日前，辽宁省本溪市中级人民法院党组决定，在全市法院系统开展“审判业务建设年”活动，通过工作高标准、审判高质量、服务高水平，维护公平正义，提高司法公信力。

　　“审判业务建设年”活动以坚持司法为民公正司法为主线，从提高队伍整体素质入手，采取加强业务培训、创新管理机制、推进司法公开、强化质效考评和严格监督管理等措施，深入开展“五个一”活动，即每名法官读一本专业书，每名专家型法官讲一次课，每个业务庭开一次示范庭，每名法官写一篇高水平的裁判文书，每名法官写一篇优秀案例活动，以此实现“四升四降”的工作目标，即案件质量上升，发改率下降；服判息诉水平上升，上诉率下降；审理效率上升，未结案件下降；解决问题能力上升，信访案件下降。

　　活动将重点围绕6个方面展开：加强业务学习，提高队伍素质。开展“学习型”法院建设活动，提高法院的审判业务能力和群众工作水平，培养和造就高素质的法官队伍。创新管理机制，提高审判质效。两级法院从实际出发创新审判管理机制，深入推进司法改革，实现审判质效的提升。注重程序正义，提高司法公信。进一步落实《审判执行操作规范》、《案件质量标准化规范》和《案件流程管理规范》，确保审理和执行的程序严谨、行为规范。推进司法公开，提高司法形象。通过公开的倒逼效应，提高法官的业务能力，实现司法形象的提升。强化质效考评，提高引导作用。注重质效考评对两级法院审判业务建设的推进作用，适当增加对审判业务建设考评的项目及权重。严格监督管理，提高责任意识。进一步落实考评机制和责任追究机制，倒逼法官提升质量意识、责任意识，以监督促公正，以公正促公信。