近日，北京市公布2015年度市级行政机关年度绩效考评，北京市公安局在51个市级行政机关中综合成绩总分排名第二。

　　据了解，市级行政机关考评由年终考评和日常考评两部分构成，分别占60%和40%的权重，综合9个专项考评部门日常考评和156位评价人员年终集中考评成绩。

　　考评涉及重点工作、职责任务、行政审批、行政执法、廉洁行政、预算绩效、创新创优7个方面，每项都相应列出了监察、督查、审计、法制、财政等部门的评价意见，以及市政府绩效办之前委托第三方调查机构进行满意度测评的结果和专家对部门创新工作评价的意见。

　　坚持思想政治建设 增强使命感和责任感

　　一年来，面对严峻复杂的反恐维稳形势和艰巨繁重的公安保卫任务，首都公安民警坚决把“四个第一”工作理念内化于心、外化于行，以实际行动书写对党和人民的无比忠诚。

　　紧紧围绕“两大安保”工作，以最高的标准、最严的要求、最强的部署抓好各项安保措施。同时深入开展“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动，将教育活动与“立案突出问题”专项治理工作相结合，与解决群众反映强烈的突出问题相结合。

　　此外，还大力弘扬高宝来等同志先进事迹，命名“崔大庆英雄派出所”等十大英雄模范集体，创建“张惠领工作室”等151个“杰出民警工作室”、203个“高宝来爱民服务岗”，组织开展“优秀党支部书记”“首都公安杰出青年卫士”“传帮带优秀师徒”等系列评选表彰活动，树立了“崇尚先进，学习先进”的价值导向。

　　抓好党建 夯实科学发展的组织基础

　　紧密结合“两大安保”和“为官不为、为官乱为”专项治理工作，教育引导各级领导干部自觉用“三严三实”要求鞭策自己，树立从严从实工作作风。另外，成立全局党建工作领导小组，严格基层党组织“三会一课”制度，结合“三严三实”专题教育，积极开展严肃认真的批评与自我批评，以实际行动生动诠释“人民公安为人民”的深刻内涵，涌现出高宝来、曹毅、王建军、王继稳、石磊等杰出代表。

　　“两大安保”期间，在一线全面组建了248个临时党支部、1047个战地党小组、866个党员先锋队和745个党员示范岗，成立了1011支青年突击队、20支老党员先锋队和全局老党员网络宣传队，开展“党员意识提升行动”“我们的安保青春范儿”争创活动和“战地微型党课”等系列活动，引导广大党团员充分发挥先锋模范和生力军作用。

　　坚持能力建设 提升教育训练实战化水平

　　为圆满完成各项任务，市局不仅举领导干部学习贯彻依法治国精神专题培训班，开展贯穿全年、覆盖全警的依法治国执法大培训，举办新行政诉讼法专业岗位人员培训和“法制大讲堂”，组织全局5097名民警参加了公安机关人民警察基本级、中级和高级执法资格考试，还举办打击电信诈骗犯罪研修班、外围检查站站长培训班，组织第七批后备干部和青年突击队开展实战攻坚。

　　同时，还针对性地开展反恐防暴、枪支特驾、涉外案事件处置、安全警卫、警犬技能、侦查禁毒等专项培训，提升全警实战能力。

　　一年来，全局共举办各类培训班207期，培训民警、现役和文职辅警2.4万余人次。

　　深化公安改革 破解队伍建设瓶颈性难题

　　过去一年，首都公安全力推进深化公安改革各项工作，动员全警共谋改革发展大计，开通了“金点子”工作专题网站和微信互动平台，

　　截止到12月底，共计征集“金点子”和各类意见建议1.1万余条，评选优秀“金点子”846条。

　　另外，将56个外围检查站以实体机构形式进行固化，配足民警和辅警；为刑侦总队、巡警总队分别增加了打击电信诈骗、视频巡控机构编制；为公交总队、海淀分局分别增设了4个轨道交通派出所、执法办案中心；组织公安院校8483名学员和局内抽调的6672名警力支援“两大安保”任务较重的单位；将2015年招录的1100余名大学生新警全部分配到基层一线，合力调配警辅力量，最大限度地保证了一线警力需求。

　　针对基层一线特别是社区警力严重不足的问题，及时从市局职能部门抽调1047名警力投入8个任务较重分局的179个派出所，与社区民警捆绑作战，并启动了“一村（格）一警”工作模式，有效缓解了社区警力紧张的矛盾。（张利歌）