日前，贵州省监狱管理局召开2015年度领导班子和班子成员考核暨“一报告两评议”会议。局班子成员、局属各单位主要负责人、局机关和集团公司副处级以上领导干部，以及部分离退休干部共计131人参加会议。省委组织部、省司法厅派员现场督导年度考核与测评工作。

　　会上，监狱管理局局长首先代表局党委班子就2015年主要工作完成情况、干部选拔任用工作情况、贯彻落实党风廉政建设情况作了述职述廉报告。

　　报告总结回顾了2015年工作，按照“一个确保、两个加快、六个提升”的工作思路，全省监狱系统广大党员干警职工攻坚克难、锐意进取，实现了连续四年“四无”和连续七年无重大安全事故的目标。在十个方面取得突出成绩：

　　一是党建工作迈上新台阶，为促进监狱各项目标任务圆满完成提供了可靠保障，2015年局党委、第一女子监狱党委等5个集体被省直机关评为先进党委和“五好”基层党组织；二是全省监狱始终坚持把安全稳定作为监狱工作的“底线”和“硬任务”来抓，以“违禁品、违规品专项清查”活动为抓手，累计投入安全资金近3000万元，确保了监管场所的持续安全稳定；三是加强刑罚执行制度建设，严格规范减刑、假释、暂予监外执行工作流程，深化狱务公开，强化执法监督，促使监狱执法进一步规范：四是积极开展罪犯“三课教育”，全年共开办罪犯文化与技能教育培训班400余个，累计培训学员近万人。不断强化罪犯心理矫治，32个押犯监狱先后开展大型团体心理辅导442次，开展个体心理咨询7375人。拓展监狱特殊教育和法制教育手段，推进罪犯教育改造工作实现创新发展；五是着力加强狱内生活卫生设施标准化建设，着力加强罪犯疾病防控，着力加强狱内食品安全保障，进一步增强了狱内生活卫生保障能力；六是稳步推进全省监狱布局调整和信息化建设，全年完成固定资产投资25000万元，进一步增强了监狱物防技防能力；七是通过积极争取财政预算资金支持，及时兑现民警待遇，强化对基层单位的服务保障职能，进一步完善了监狱的经费保障、待遇保障和后勤保障机制；八是不断增强企业经营管理能力，采取抓结构调整、抓规范运行和抓企业改制，进一步稳固了全省监狱企业经济发展基础；九是坚持以高度的政治自觉和责任担当，扎实开展“三严三实”专题教育；十是通过采取制定问题清单和局班子成员主动认领问题等多种措施，完成了省委巡视反馈意见和审计厅审计反馈意见的整改工作。

　　同时，报告还客观总结了2015年全省监狱系统认真贯彻执行干部选拨任用政策法规，通过不断完善干部选拔任用工作制度，强化后备干部培养和选拔，通过优化基层领导干部结构等措施在干部选拔任用工作上取得的显著成效。全面阐述了2015年局党委在履行党风廉政建设主体责任过程中，通过抓牢党风廉政建设这个“牛鼻子”，积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，层层落实责任所采取的重要措施和取得的丰硕成果。

　　报告在回顾成绩的同时，也全面分析了由于受历史和政策等因素影响，当前贵州省监狱仍存在布局调整建设和监狱信息化建设工作滞后，全省监狱工作“三期叠加”矛盾凸显等方面的问题。最后，赵金龙局长还从抓好贯彻落实“两个责任”，全力抓好民警队伍建设，大力推进罪犯教育改造，切实提升执法能力和执法水平，全面加强监狱内部管理，加快推进监狱建设和深化监狱体制改革等方面提出了九个努力方向。

　　会上，131名“考官”本着实事求是、客观公正的态度对局党委班子和班子成员的年度工作及2015年新选拨任用的处级领导干部进行了测评与评议。