经浙江省法官检察官遴选委员会评审表决，该省试点法院拟纳入员额管理的403名法官人选，都已公示结束。近日，记者从嘉兴市中级人民法院获悉，市中级人民法院和海盐县人民法院作为此次全省试点之一，分别遴选产生了首批35名员额法官和26名员额法官。

　　党的十八届四中全会提出，要建设高素质法治专门队伍，全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，提高法官的职业素养和专业水平。法官员额制改革是实现这一目标的措施之一。作为本轮司法改革的关键一环，法官员额制改革关系到法官群体的职业命运，也颇受社会各界的关注。

　　2015年8月全省相关动员会后，该市积极开展了相关工作准备。自主申请、单位审查、业绩考核、民主投票、全省统考……员额法官的遴选有条不紊。“严格落实中央改革精神，择优遴选，宁缺毋滥，逐步增补，防止论资排辈，把真正的业务骨干、办案精英选拔出来，留在办案一线，是此次改革的首要任务。”市中级人民法院相关负责人表示,根据上级要求，员额法官遴选，不光会分批遴选，还预留了一些名额，旨在让暂未进入员额但有培养前途的中青年骨干对自身职业前景有积极的预期,也能及时充实员额法官队伍力量。值得关注的是，员额法官并不是终身制，法官入额后，将每年定期进行考核，不能胜任法官岗位工作或是有廉政作风等问题的，要退出员额。