2月17日，贵州省监狱管理局召开全省监狱系统目标绩效管理现场观摩推进会。省司法厅副厅长、省监狱管理局党委书记、局长赵金龙就进一步巩固和深化目标绩效管理成果，有效促进监狱机关工作作风转变和行政效能提升，全面完成2016年各项目标任务作了部署和要求。会议由省监狱管理局党委委员、副局长吴道明主持。局党委班子成员和局机关、黔新集团公司各处室领导及局属各单位主要领导参加会议。

　　会议听取了第一女子监狱和沙子哨监狱目标绩效管理工作情况汇报，观摩了第一女子监狱和沙子哨监狱目标绩效管理现场，对两所监狱重视目标绩效管理体系建设，强化责任分解和考核，提升整体工作水平的经验予以充分肯定。与会人员围绕下一步以目标绩效管理为重要手段，扎实做好监狱工作，畅谈了体会和打算。

　　会议指出，从2016年起每季度在全系统召开一次现场观摩推进会，选取一定数量的可量化、可观摩、可复制的监狱工作单项或综合项目进行观摩推进，帮助其他监狱迅速获得观摩项目先进管理经验，形成更多更好的贵州监狱品牌，实现全省监狱共同快速发展。

　　会议要求，要实现监狱内部管理的标准化和精细化，积极运用目标绩效管理细化管理目标、明确管理标准、制定岗位职责、固化管理流程、规范管理行为，深化认识目标绩效管理的重要作用，健全完善目标绩效管理的关键环节，全面深化目标绩效管理的推广应用，切实发挥目标绩效管理工作的功能作用，推进全省监狱各项工作水平的提高。

　　会议强调，要紧紧围绕“巩固一个成果，营造两个环境，实现七个新作为”的工作思路，切实把目标绩效管理工作谋划好，落实好；要积极运用目标绩效管理，加强和创新监狱管理，切实解决工作中的各项矛盾和问题；要充分利用适当的奖惩机制，有效调动干事创业积极性，实现领导作风、思想作风、工作作风转变；要注重构建考核主体的多元化，考核指标的科学化，考核方法的全面化、考核过程的公开化、考核结果的实效化，进一步提高目标绩效管理水平；要全面深化目标绩效管理的推广应用，助推全省监狱工作赶超跨越发展。

　　会议提出，全系统要按照省委省政府“开局就是决战，起步就是冲刺”的要求，以目标绩效管理作为推动监狱工作的一项重要措施和抓手，以观摩推进会作为一个新的起点，更加注重把握规律，更加注重自找差距，更加注重取长补短，以“一刻不松懈，坚决不耽误”的紧迫感，在思想上绷紧，在时间上抓紧，确保全年各项目标任务圆满完成，为服务保障中央“四个全面”战略布局和省委“守底线、走新路、奔小康”工作大局作出新的更大贡献。