近日，浙江省高院朱深远副院长在研究室副主任程建乐的陪同下，到浦江法院调研指导司法改革工作。

　　调研组一行听取了该院推进司法改革的工作情况汇报，对该院前期推进法官员额制试点改革工作表示肯定。朱副院长指出浦江法院推进各项改革措施平稳，程序得当，效果良好，并对下一步司改工作提出了三方面要求：

　　一要高质量地深化司法体制改革。浦江是省委确定的“四个全面”建设的试点县，其标准与其他县市不一样，要高标准、高质量要求自己，进一步细化深化各项改革举措，对如何构建审判团体、完善扁平化审判管理都可以先行先试，争取形成可复制、可借鉴、可推广的浦江经验。

　　二要高质量地探索人员分类管理。要进一步加快法官助理及其他人员分类管理工作，同时要结合最高院推出的内设机构改革工作，通过改革虚化庭室概念，建立固定的审判管理团队。在此基础上，探索司法责任制，使审判权运行机制改革真正运转起来，以此提高法院各项审判质效指标，提高法院的生产力。

　　三要高质量的落实司法雇员制度。司法雇员制选任的速录员、书记员，不仅可以帮助法官从繁琐的审判事务性工作解脱出来，同时也可以提高雇员制书记员的工作积极性。要按照“社会化招录，专业化培训，规范化聘用，制度化考核，序列化管理，职员化保障”的思路，建设一支稳定的司法雇员队伍。