春节将近，针对2016年经济形势的特殊性，浙江省慈溪市司法局提早部署，积极落实“强排查、重调解、抓宣传”三项工作，重点破解拖欠农民工工资纠纷。2015年第四季度，全市各级调解组织共受理并调处劳动争议纠纷399件，其中拖欠农民工工资228件，调处成功228件，成功率达到100%，涉案金额2000余万。

　　一是网格预警强排查。充分发挥基层调解组织网格作用，通过日常巡查、跟踪督查和专项排查相结合，重点做好建筑、餐饮、服务等外来人员较多企业和劳动用工问题严重企业的排查。同时，组织开展以农民工讨薪纠纷为重点的矛盾纠纷专项排调活动，确保排查活动的针对性。活动以来，共组织开展欠薪纠纷专项排查21次，接待农民工讨薪来访来电180余人/批次，调处劳资纠纷48起，追回欠款250余万。

　　二是多元体系重调解。构建以镇（街道）调委会为重点，村（社区）调委会为支撑，五级网格单元（市、镇、村、调解小组、信息员）为基础，个人调解室为补充，纠纷信息员和调解志愿者为触角的多层次、宽领域的人民调解组织网络体系，该市19个镇（街道）、297个村（社区）人民调解委员会全部建立并正常运行。同时以司法所为依托，联合综治、劳动、信访、维稳等部门建立的矛盾纠纷联动联调工作机制，真正形成“横向到边、纵向到底”的多元调解体系，最大限度把拖欠农民工工资等劳动争议化解在基层。

　　三是依法维权抓宣传。加强法律宣传力度，深入农民工聚集地，着力宣传与农民工讨薪、维权密切相关的《劳动法》、《劳动合同法》等，引导农民工通过合法途径解决欠薪问题。同时充分发挥法律援助作用，畅通“12348”法律咨询热线，保持农民工讨薪“绿色通道”，对农民工讨薪法律援助做到“优先接待、优先受理、优先指派”，最大程度维护农民工合法权益。