记者近日从广东省揭阳市人社局获悉，根据市委、市政府继续推动社会矛盾化解工作的有关部署，为切实维护劳动者依法获得劳动报酬的权利，构建和谐稳定劳动关系，揭阳市于2015年底至2016年春节前，在全市范围内开展综合治理欠薪专项行动。

　　此项综合治理欠薪专项行动主要有5项重点任务。

　　一是强化欠薪矛盾纠纷排查预警。对企业工资发放、社保征缴、租金水电费、税费等异常信息全面监控，综合分析研判，及时发现和消除欠薪隐患。健全市、县、镇社会矛盾纠纷三级台账，对存在欠薪风险隐患列入三级台账的企业，分级实施重点监控，及时跟踪化解，力争做到当月排查当月化解。

　　二是强化对企业工资支付的督促检查。完善12333、12351与12345市民服务热线衔接等电话咨询服务系统，加强人社、住建、交通运输、税务、工会等部门信访接待窗口和网上信访平台建设，对职工举报投诉欠薪的行为，第一时间受理、依法快速处理。完善劳动争议仲裁“绿色通道”，对欠薪案件优先开庭、优先审理、优先裁决。

　　三是健全建设施工企业监管规范。综合运用市场准入的监管职能，加强对建设工程领域招投标、施工许可或开工审批、工程款落实和结算、竣工验收等关键环节的监督管理；严格执行按月支付工人工资制度，杜绝以预支生活费替代工资支付的做法；建立健全施工企业“黑名单”制度，将欠薪行为作为企业诚信评价的重要因素，对列入“黑名单”的企业在申报资质、人员执业资格、项目招投标等方面予以限制。

　　四是全面监督落实建设领域工人工资支付分账管理制度，进一步巩固和完善建设工程领域工资支付保证金制度。五是提前部署开展工资支付专项执法检查，发现欠薪苗头，提早介入，预防查处，坚决把欠薪违法行为高发势头压下去。

　　据了解，为加强组织领导，市人社、公安、住建、交通运输、水务、总工会等单位已联合成立全市综合治理欠薪专项行动工作领导小组，统筹领导全市综合治理欠薪工作。为确保工作落实，揭阳市将进行督导检查，严格实行行政问责制，对社会影响大的案（事）件落实牵头部门和责任人员，实行挂牌督办。市综合治理欠薪专项行动工作领导小组将联合市委政法委等部门，对治理工作不力、矛盾排查化解不到位的单位及个人实行约谈；对发生重大欠薪群体性事件，处理不及时造成严重后果的，将报请市委政法委实行“一票否决”制，并按规定追究相关人员的责任。