山西省大同市戒毒所党委一如既往强班子，始终把加强班子队伍建设作为全面工作的重要基础来夯实，以“三严三实” 专题教育和“学习讨论落实”两大活动为契机，坚持从严治党，实施“六权治本”，采取“五抓五打造”的有效措施，不断提高班子队伍综合素质，促进队伍建设大发展。

　　狠抓学习，凝神聚气，打造政治过硬队伍。所党委始终坚持把政治理论、法律法规和戒毒业务知识同轨并举。

　　一是靠学习“铸魂”。以“三严三实”专题教育和“学习讨论落实”两大活动为契机，将政治理论学习贯穿于活动始终，将反腐倡廉教育列入每月学习的重点内容。全年中心组集中学习了10次、支部学习22次，领导干部讲党课4次，中层干部专题学习12次。举办“三严三实”专题研讨活动7次，举办警示教育4次。突出学习了党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，集中学习了省委十届六次全会和王儒林书记、李小鹏省长的重要讲话精神，系统学习了党的《廉政准则》、《纪律处分条例》和《禁毒法》、《禁毒条例》、司法部127号部令和省局的两个指导意见及省厅、局领导系列讲话精神。通过学习，党委一班人把准了“六权治本”的实质内涵，民警、职工恪守政治纪律和政治规矩的自觉性逐步增强，宗旨理念、法治意识也明显提高。

　　二是靠学习“聚气”。坚持宣传正面典型，掀起学习李培斌、李玉君同志先进事迹的热潮，争做忠诚、干净、担当好民警的风尚在全所蔚然成风。

　　三是靠学习“增智”。在《山西长安网》、《山西矫治与戒毒研究》、《山西司法》等刊物上发表文章70多篇。每名党员均完成了约1万字的读书笔记和6篇心得体会，班子成员每人撰写了5篇以上的心得体会和理论文章。

　　狠抓培训，充电蓄能，打造业务过硬队伍。本着“干什么补什么”的原则，加大教育培训力度，选派90人次参加所外学习和挂职锻炼。开展了党务、纪检等专职培训，开展了心理咨询、财会、医务、移动执法图传等专业培训，开展了信息、保密、安全等专题培训。通过岗位练兵、工作讲评、外出“取经”、挂职锻炼等有效措施，民警队伍“正规化、专业化、职业化”建设水平有了新的提升。

　　狠抓制度，凝心聚神，打造素质过硬队伍。该所把严明政治纪律和政治规矩放在首位。把责任意识“扛起来”，把纪律规矩“立起来”，把监督责任“担起来”，将权力关进制度的笼子。

　　一是强化主体责任。凡是涉及到党风廉政建设方面的问题，党委书记亲自过问；班子成员按照责任划分，认真履行“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管部门的党风廉政建设，每季度向党委汇报分管部门党风廉政建设情况，坚决做到“不松手”、“不缩手”，担起了主体责任；

　　二是强化监督责任。所纪检监察部门发挥职能作用，加强对各个工作环节的监督，完成了领导干部收入申报工作，签订了《党员干部制止大办婚丧喜庆事宜承诺书》，对各部门文明执法情况进行了督查。

　　三是强化落实责任。严格落实中央八项规定和司法部“六条禁令”、省厅“六个不准”“六个严禁”等，把“三公”经费开支作为重点内容进行了专项整治，取得了较好的成效。全年未发生违反八项规定事件，招待费同比下降71%，燃油费同比下降27%。办公费下降46%，促进了队伍的廉洁自律和场所的风清气正。

　　狠抓监督，遵规守纪，打造纪律过硬队伍。以新的《准则》和《条例》为准绳，以监督为抓手，强化政治纪律、组织纪律和工作纪律。始终用入党誓言约束每个党员，自觉接受党纪的约束和监督。坚持重点工作督查制度，坚持工作倒逼制度，坚持检查通报制度，真正解决落实不到位的问题，形成高压态势。坚持用“显微镜”查问题、用“放大镜”看危害、用“多棱镜”看根源，强化违规行为查处。采取现场督察、重点督察、专项督察、突击督察、随警督察等方式，加大督察力度。累计开展了警务督察60余次，共发布处理通报10期，对发现苗头性问题及时约谈，坚决以“零容忍”的态度严查违纪违规。

　　狠抓党建，强基固本，打造作风过硬队伍。所党委按照“三严三实”的要求，以党建基础工作为着力点，大力推进组织建设，打造过硬作风，为完成全年工作提供了坚强的政治动力和组织保障。

　　一是抓好党员轮训。在坚持所党委每月一次的中心组集中学习和落实“一课三会”制度基础上，抓好党员科级干部的培训。全所共有44人、分12期参加了市直工委举办的集中轮训。

　　二是配齐支部班子成员。所现有7个党支部，其中四个支部存在委员出缺情况，通过前期调研、征求意见、请示汇报、制定方案等程序，进行了补选工作。健全完善了各支部班子，增添了基层党组织的活力。

　　三是健全相关组织制度。该所利用两个多月时间，研究制定了党建工作制度11项，不仅制度全部上墙，而且入心入脑，内化于心。同时召开了的高质量的民主生活会和组织生活会，加强了沟通，增进了团结。

　　四是丰富党员活动内容。建立了“党员活动中心”，把每周五定为“党员活动日”，并在活动日组织党员开展学习培训、交流研讨、演讲辩论、文体娱乐等活动，强化了身份意识和责任意识，树立了党的良好形象。同时还积极组织83名在职党员到社区参加志愿服务，完成了131人次的社区服务活动。

　　五是坚持班子引领作用。该所坚持把班子的带头作用贯彻始终，坚持把班长的引领作用贯彻始终，坚持把班子成员的示范作用贯彻始终。使班子一贯坚持的“四项准则”和“八个带头”的表率意识和责任意识持续“发酵”，民警加班加点是常事，班子成员们带病坚守岗位屡见不鲜。李玉君副所长就是一个典范，年仅47岁的他带病坚持工作，最后牺牲在岗位上，成为把宗旨意识化为实际行动的、最鲜活的楷模。