他们全心全意为基层百姓排忧解难，把司法为民理念接足地气；他们办案数量多、质量好、效率高，受到人民群众普遍赞誉；他们恪守法官职业道德和行为规范，在情、权、钱面前经得住考验、抵得住诱惑，做到自重、自省、自警、自励，社会形象好……近日，福建省晋江市首届“最美晋江法官”评选结果正式揭晓，吴声坛、蔡鸿铭、阮芳、曾摩托、陈小红、苏荣喻、林文晋、林真真等8名法官获此殊荣。

　　“通过这次评选，我们面向社会推出一批最能体现新时期人民法官司法公信形象、受到人民群众广泛认可和赞誉的‘最美晋江法官’，让公众走近基层法官这一群体，更加积极主动地关注、监督和支持法院工作。”晋江法院李小兴院长表示，“最美晋江法官”的评选也将引导和激励该院全体法官进一步坚定理想信念、坚守为民情怀、坚持公正司法，努力实现习近平总书记提出的“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标。

　　近年来，作为全国文明单位、全国模范法院的晋江法院，牢牢抓住“人”这一根本核心，开展队伍管理系列品牌创建活动，努力打造一支意志信念坚定、气节追求崇高、司法能力突出、业务素质过硬的法院队伍，维护社会公平正义，保障社会和谐稳定，服务助推晋江科学跨越发展。

　　打造标杆品牌榜样力量引前行

　　作为晋江法院推进社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法三项重点工作的典范楷模，洪涌长期在办案一线从事司法审判工作，以不畏艰难的果敢、锐意进取的韧劲、不计得失的付出、卓越出众的能力，化解了一个又一个的社会矛盾，审结了一个又一个的疑难案件，受到了各方的肯定和赞赏，被授予“全国优秀法官”等多项荣誉称号。对此，该院在全院广泛开展向洪涌学习的活动。

　　近年来，为充分展示新时期人民法官的良好形象，晋江法院持续强化先进典型的选树和推广力度，最大程度发挥先进典型引领示范作用和辐射集群效应。

　　截至目前，该院先后培树2名全国模范法官、2名全国优秀法官和近30名省级以上先进个人，通过宣传培树先进典型，使核心价值观得以具体化、形象化、人格化；通过典型引路，以“典”为点、以点带面、全面推进，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，不断提升法官队伍为大局服务和为人民司法的水平。

　　打造创业品牌 “逢一必争”求实绩

　　案多人少的现实矛盾，是近年来摆在晋江法院面前的一道难关，如何在干警队伍中自挖潜力、内生动力、破解瓶颈，成为该院积极探索的一个课题。

　　经过集思广益，该院提出打造创业品牌行动，从细处着眼、从实处着手，通过设立“公平正义先锋岗”、开展“践行群众路线办案竞赛”等，引领干警价值追求，激发干事创业热情。

　　自2011年以来，晋江法院实现一线法官人均结案数306件、年均结案率达92%、一审服判息诉率达91%、信访投诉率0.04%的骄人业绩。

　　为营造持续创业、不断创业的澎湃氛围，该院强调“逢一必争”，积极推动内设部门创建活动多层次、多维度开展，迅速形成“层层创优”良好格局。近年来，该院刑一庭、磁灶法庭被授予“省级青年文明号”称号，立案庭获评“全省法院系统先进集体”，法警大队获评“全国法院司法警察先进集体”。

　　打造信仰品牌薪火传承自觉自信

　　法官必须有信仰，对法律的信仰，对善良的信仰。

　　举办“法官职业道德讲堂”、联合发布“告别十大不文明行为”倡议书、组建“文明司法啄木鸟”志愿队伍……近年来，晋江法院通过开展一系列活动，将信仰品牌于无形中、于细微处融入干警一言一行，潜移默化形成全院干警共有的思想认同和意识自觉。

　　同时，该院将文明创建要求融入信仰品牌创建中，并运用于干部日常管理和部门绩效考评，通过活用、巧用文明创建指标，引导干警改变“业绩观”，使之成为评先选优、提职晋级的“新航标”，干警在日常工作生活中自然而然养成行动自觉。

　　依托荣誉室、全省法院警示教育基地等阵地，该院开展司法良知教育，坚持开展“名法官、名裁判”等评选活动，积极引导干警展示自我、树立形象，薪火传承晋江法院精神。

　　当前，晋江法院联合晋江市直党工委、团市委、青年志愿者协会等开展的爱心格子铺“成长1+1向阳行动”、“党员义工进村社”、未成年人主题帮教等志愿公益活动，获得各方一致好评。依托全国首创社区巡回法庭车开展的“流动的红色法庭”特色党建项目，更在2014年9月被中央机关工委等联合评为“全国建设服务型机关党组织最佳案例”。

　　打造育才品牌建立优秀人才梯队

　　目前，晋江法院35岁以下青年干警已占全院干警比例一半以上。他们大部分具有较高的法学理论素养，充满激情，富有活力，并在各项岗位中发挥着不可或缺的作用，成为各项工作主力军，如何加快他们的成长成才步伐，成为晋江法院队伍管理和干部培养中不可忽视的一环。

　　对此，晋江法院推出“1+1”传帮带活动，充分发挥领导干部、先进典型、资深法官在传授业务技能、改进司法作风、传承法院精神等方面的特有优势，为青年干警选定帮带导师，通过传知识、帮业务、带作风，推进法院人才梯队建设。

　　为鼓励、培养青年干警在勇于担当中建功立业，该院结合青年干警特点及兴趣，精心搭建学习平台，注重中长远期培训，有所侧重地让青年干警到基层法庭轮岗锻炼。同时，建立青年干警个人信息库，鼓励青年干警进行跨部门纵横交流锻炼，引导他们积极参与党支部和团委、妇工委、青工委等群团组织活动，全方位提升青年干警综合素养，实现人民司法事业的可持续发展。（黄祖祥 李培兴）