近年来，贵州省消防部门积极理顺专职队伍机制体制，探索解决队伍属性和人员身份难题，努力夯实队伍保障基础，狠抓队站布点和实战能力提升，大力推进政府专职消防队伍建设，弥补现役消防警力缺口，填补乡镇消防力量空白，取得了明显成效。目前，全省共建成政府专职消防队243个，征召乡镇专职消防队员2597人、执勤中队专职消防员1015人。

　　狠抓顶层设计

　　强化政策支撑

　　贵州省消防部门提请省政府出台了《贵州省政府专职队伍建设管理办法》，将专职队伍建设纳入《贵州省关于进一步推进应急管理体系建设实施意见》，为专职队伍建设提供了政策支持，从省级层面明确了建设目标。

　　贵州省消防部门提请省公安厅下发了《贵州省政府专职消防队伍管理规定》，联合省安监局、省编委等部门联发了《关于进一步加强全省生产、储存易燃易爆危险品企业专职消防队建设的通知》、《关于加强城镇公共消防设施和基层消防组织建设的实施意见》，解决了队建规划不明确，法人登记无支撑，企业建队无依据的难题，对建、招、管、训、用、养、考等方面进行了规范。

　　同时，全省9个市、州制定了专职队员经费保障标准，建立了常态化增长机制，队员人均经费保障标准由原来不足1.8万元提高到不低于2.68万元，全年共计投入经费3000余万元。

　　抓实会议宣贯

　　推动队伍发展

　　贵州省消防部门围绕“广州会议”精神，制发了《政府专职消防队建设三年规划》和《政府专职消防员发展计划》。采取“不足30人/队（含30人）的，按10人/队标准招收政府专职消防员予以补充”措施，招录执勤中队专职消防员1050名，实现了100%补齐现有执勤力量缺口、100%的闲置消防站投入执勤、100%的新建消防站竣工验收后同步入驻执勤力量的“三个百分之百”。

　　省编委将专职队伍编制问题纳入公益性事性单位改革课题研究，确立了分批次、分步骤解决专职队伍事业编制的思路。黔南州瓮安、独山、福泉、三都、龙里、荔波、惠水等地率先实现了执勤中队专职队员100%事业编制用工；六盘水市机构编制委员会为该市消防支队下达了80名执勤中队专职队员和29名消防文员编制计划，经费由同级财政全额拨付。目前，全省共有160名执勤中队专职队员纳入了当地编制管理体系。

　　夯实基础建设

　　提升实战能力

　　针对管训不规范，底数不清楚，指导不精准等难题，贵州省消防开展全国重点镇政府消防队伍规范化建设达标、企业专职消防队摸底调研、专职消防队执勤岗位训练活动，出台《政府专职消防队伍规范化建设实施细则（试行）》。

　　贵州省消防部门制发专职队伍建设参阅文件，部署专职消防员“大培训”活动等形式不断夯实“专职队伍规范建设基础、指导人员政策基础、专职队员业务基础”“三大”基础，不断完善“联勤联训联动”和“实地指导”工作机制，提升“自我管理、自我训练、自我作战”能力。

　　2015年以来，全省建成规范化达标队9支，调研专职消防队72余支，到驻地消防部队开展跟班轮训3500余名，制发建设参阅3期，全省专职队开展演练650余次，参加各种执勤32次，共接处警1091起，扑救火灾385起，为民送水8000余吨，疏散营救被困人员176人次，抢救并挽回财产损失2800余万元，圆满完成了各类灭火救援任务。

　　加强定期督导

　　实施动态考评

　　贵州省消防部门提请将政府专职消防队伍建设纳入省人大常委会“一法一条例”执法检查范围，由省人大常委会副主任带队组成6个执法检查组对各市（州、区）、县（市、区）、乡（镇）和村寨多种形式消防队伍建设情况进行检查和督促，现已完成对9个市（州）、60余个县（市、区）多种形式消防队伍建设情况的抽查检查。

　　贵州省消防部门推动将各地乡镇政府专职消防队伍建设纳入“两个目标”考核内容，逐项量化目标，层层分解任务。创新推行“月考核评分，全年累计得分”制度，通过视频点名、实地检查等形式对执勤中队专职消防员招收、驻勤情况进行检查，并根据检查结果进行实时打分，避免出现突击应付、弄虚作假等问题，确保招收、驻勤的真实性和队员的在岗率。

　　截至目前，2015年新建政府专职消防队42支，是公安部消防局目标任务的1.17倍，招收执勤中队专职消防员1015人，乡镇政府专职消防员2597人，新增专职消防员489人，是公安部消防局目标任务的1.2倍。