临近2015年年终，“三严三实”专题教育已开展至召开民主生活会或总结阶段，但在北京市第三中级人民法院，却丝毫看不出有收官迹象。相反，却出现了教育力度不松劲和教育成效再深化的喜人现象。

　　原来，通过“三严三实”专题教育，那些走心、走脑的自律要求与自觉事项，在这里已经升格为院党组、机关党委和各党支部抓管理、带队伍的常态化工作制度。

　　专题党课找短板

　　党组书记、党组成员和党支部书记同步讲党课，是专题教育的一项特殊要求。虽然大家对上党课并不陌生，但在全党统一开展的专题教育中，以党支部书记的身份，与多位院级领导同步讲党课、轮流上讲台，还是第一次。

　　该院民六庭党支部书记周荆和审监庭党支部书记饶亚东，是两位刚被调整到岗的年轻人。谈及当时的心情，用两人的话来说，除了紧张，还是紧张，真不知从何处入手。

　　她们的为难之处，也正是该院党组的关注之点。为达到预定目标，院党组已事先对这些困难和问题进行了预估，两个部门的主管院领导及时与周荆、饶亚东进行谈话沟通，帮她们理清思路，并提供了最新理论动态和资料，供她们参考。

　　功夫不负有心人。最终，该院专题党课开展得严谨扎实、生动活泼，先后有6名院领导和20名党支部书记走上讲台。这些专题党课，把问题、短板、薄弱环节挺在前面，在思想根基、业务能力、审判作风、服务理念等6个方面，总结提炼出58个关键点，为进一步确立从严、从实抓工作的标准奠定了坚实基础。

　　问题倒逼新机制

　　北京三中院是首都司法战线上的一名新兵，成立两年多来，全院干警从严抓工作，从实干事业，在各方面都取得了优异成绩。然而，在这次专题教育活动中，院党组却找出了理论学习走过场、审判流程不紧凑、会务过多占时间等40多个问题与漏洞，一时让大家颇受震动。

　　对于这些薄弱环节，院党组没有给出问题的人留面子，也没给某些部门辩解机会，而是直接上党组扩大会予以剖析和讨论。看到党组动了真格，广大党员干警也纷纷出谋划策，针对自己发生和发现的问题，先后提出76条改进意见和建议。

　　以此作参考，院党组研究提出了下半年工作中需要重点把握的“六点遵循”和继续加强的“四项机制”，即重点把握好“注重思想引导、培育团队精神，加强宏观掌控、把握审判规律，抓好教育培训、提高业务能力，坚持制度创新、改进工作方法，鼓励创先争优、提倡典型引路，党员干部带头、领导率先垂范”六个方面的工作，继续加强“提速、示范、挖潜、激励”四项工作机制的深化与推动。

　　几个月过去了，谈到这次“真刀真枪”地查问题、找漏洞，该院研究室负责人宋洪印表示，院党组确定的“六点遵循”与“四项机制”，确实让干警树立了严和实的思想意识。同时，法院也据此建立起一整套科学合理的工作模式，从制度上防止了一些问题的出现与反复，使严格自律、扎实勤奋、开拓创新等新状态扩展为全院干警的新常态。