“根据《劳动法》规定，你们企业已涉嫌违法，必须立即依法兑付拖欠工人的工资！”近日，福建省三明市尤溪县火车站职工服务中心“互联网+维权”调解室里，视屏上尤溪县人民法院罗世生庭长脸上透出法律的威严。紧接着，县总工会主持了远森木业公司业主与25名农民工兑薪调解书的签字仪式。

　　刚刚签订调解书的远森木业公司新业主是以租赁方式进驻的，25名农民工的32万欠薪由老业主遗留。三方调解组织经过核查新老业主协议、法律比对和调前会商，明确了新业主的债权义务，由法官通过视频在现场确认，断绝了新业主“躲猫猫”的念想。根据调解，职工承担维持正常生产秩序的义务，业主以每月1.5万元的额度逐月偿还欠薪，劳资双方在工会牵头下达成相互谅解，握手共谋发展。

　　这是2015年三明市通过“互联网+维权”网上平台调解的第4起农民工欠薪案，目前，通过视频调解兑现的欠薪已达100多万元。市总工会常务副主席黄建锋说：“三方调解资源的同步注入，这在我省工会还是首创。通过‘互联网+维权’解决疑难的调解案，疑似被侵权的职工对此十分期待。”

　　市总工会有基层工会调解委员会137个，常年承担职工上访件的调处，去年共接访385件。随着市辖各工业园区经济增速放缓，产能过剩，企业进入了艰难调整期。这也导致欠薪案频发，职工群体上访件呈上升趋势，工会调解任务加重。市总工会在2.4万农民工集散地——尤溪县西城填火车站职工服务中心开辟“互联网+维权”网上平台，融入人民法院庭前调解和劳动仲裁裁前调解资源应对“老赖”，回应职工的关注关切。

　　工会、劳动、法院三个层次的调解法律刚性不同。一般的劳动争议，工会常采取“有事好商量，双方各退一步”的做法，为了企业平稳和职工队伍稳定，以牺牲职工小利益确保大利益；劳动部门常采取是非判明、法理讲透的做法，仲裁后时有“裁胜输钱”的情况发生，让被侵权职工无可奈何；法院的调解可接续司法判决，让“老赖”无机可乘、望而生畏。

　　“互联网+维权”网上平台，集中了工会基层调解、劳动仲裁裁前调解、法院庭前调解资源。工会接到职工群体欠薪上访件后，随即会同人社部门赴案发地核实案情，甄别各法律主体，并将案情上传人民法院劳动法庭，择期进行视频调解，工会调解委、劳动仲裁委和当事者双方出席调解现场，法院法官远程坐阵，视频指导。三方调解资源的同步注入，补齐了工会调解刚性不足的短板。（阮忠 范立淮）