对执行难问题实行综合治理，是长期执行工作实践得出的基本经验；通过强化考核，促进决策部署落到实处又是推动工作的有效途径。为此，中央和四川省委明确要求，要将执行工作纳入社会治安综合治理考核，为推动四川省攀枝花市相关工作进一步落到实处，在省高院《考核办法》的基础上，攀枝花市中院积极协调，起草并由攀枝花市综治办印发了《关于将法院执行工作纳入社会治安综合治理目标责任考核的补充通知》，对考核工作进行了进一步安排部署。在2015年11月11日的“2015年攀枝花市执行工作联席会议”上，市委常委、政法委书记张伟对该项工作进行了肯定，并要求全市执行工作联席会议成员单位要在下一步的具体工作中，做到“三个到位”，即领导支持要到位；法院自身工作要到位；各相关部门履行职责要到位。

　　做好执行工作，是人民法院的职责所在。用综合治理的办法解决执行难，并不意味着法院的责任小了、任务轻了，因此，攀枝花法院要不断强化自身工作，充分发挥主力军作用，赢得各方的理解和支持，形成破解执行难的工作合力。攀枝花法院要以落实“一性两化”为主线，把执行工作放到更加突出的位置来抓。要建立健全法院内部立、审、执密切配合的机制，做到立执兼顾、审执兼顾。要进一步规范案件执行的流程管理，通过定期通报、限期跟踪、专人检查等措施，对执行工作实际全程监控，切实防止案件不当执行、消极执行等现象的发生。要进一步强化执行措施，加大执行力度，发挥信息化优势，积极探索新的执行方式方法，对有履行能力而拒不执行人民法院生效裁判的，该曝光的曝光，该罚款的罚款，该拘留的拘留，该判刑的判刑，穷尽执行手段，做到措施不用完，案件不报结，最大限度地依法执结各类案件，切实维护人民群众的合法权益和司法权威。要进一步规范执行行为，既要严格依法适用各种执行手段和措施，又要改进工作作风，防止简单粗暴，讲究执行方法和艺术，避免因执行行为失当激发矛盾，引发事端，影响社会稳定。要进一步加强执行队伍建设，教育引导广大执行干警牢固树立社会主义法治理念，做公正执行、一心为民的表率。

　　攀枝花市中院党组书记、院长李光旭在“2015年攀枝花市执行工作联席会议”上指出，全市法院要加强学习培训，充分认识执行工作纳入社会治安综合治理考核的重要性，切实把握文件精神，明确分管领导和责任部门，熟练掌握考核内容，突出执行工作的主动性、针对性、实效性。各区（县）法院要将省高院《考核办法》，市综治办《补充通知》的有关内容，主动向当地政法委、综治办进行汇报，争取领导和支持；向有关单位部门及时通报，争取理解和配合，共同推动考核要求有效落实。充分发挥好将执行工作纳入综合治理考核机制的作用，推进破解“执行难”工作。（李卓恒）