干净利落，是广东省梅州市兴宁市径南镇派出所所长陈继导给记者的第一印象。他颀长身材，理着个标准的“警用”小平头，穿着蓝色T恤黑皮鞋。陈继导自1999年警校毕业后就一直在派出所工作。在很多认识他的人眼中，这是一个“硬颈”（倔强）的人。“小县城关系网复杂，（我）曾经遇到‘权贵’做工作‘拆弹’要求从轻处理，有老板们的“糖衣炮弹”，也有黑恶势力放话‘收拾’我。可俗话讲，‘不做亏心事，何惧鬼敲门’。依法履职，我就不怕得罪任何人。”陈继导说。

　　陈继导的办公室内，摆满了各类法律和业务指导书籍。“打铁还需自身硬，我首先得熟悉并尽可能地精通业务。而多年的实践和经验告诉我，在事实和原则面前，越惧怕越难以开展工作，我也就不害怕得罪人。再说了，在国家大力提倡‘依法治国’的大气候下，警队又有着严格的‘八项规定’等约束，我只要依法履职，谁敢说我错？”陈继导说，那些企图凌驾于法律之上的人是很难跟他打交道的。“虽然（我）有时也不免略感孤单，但是（这种情况）却让我能在工作之余多进行一些散步、打球等有益身心健康的活动，也让我有更多的时间认真地思考自己的责任，以及如何抓好工作、带好队伍。”

　　人物简介

　　陈继导，梅州兴宁市径南派出所所长，自1999年7月警校毕业从警至今，一直扎根于基层派出所，从普通民警做起，历任副所长、教导员、所长，先后被评为优秀公务员4次，优秀党员3次，荣立个人三等功2次。

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　　数十个电话施压，他坚守原则

　　2014年，时任兴宁市龙田派出所教导员的陈继导，顶住数十个要求从轻处理、取保候审的“招呼”，刑拘一名涉嫌损毁他人财物的犯罪嫌疑人。

　　“那几年，每到过年前，派出所的警情就会新增十几个，全是相邻两家因为堵门、封路等引起的纠纷。”陈继导说，这两家人原本是好朋友，有很强的经济实力，早年联合出资数百万元建成双拼别墅，却因为工程结算时有过百万元的账目不清而反目成仇。逢年过节回到这栋别墅生活时，他们总是闹得鸡犬不宁。

　　这一次，双方冲突再次升级，其中一方带人打砸，将另一方的门楼、楼梯等毁坏。派出所接警后，及时开展调查和取证等侦查工作，同时努力促使双方调解。但被毁坏方坚决不接受调解，警方只好按照毁坏财物的估值依法将打砸财物者刑拘。

　　没想到，陈继导的这个年过得可就不踏实了，先后有数十个认识或不认识的人打电话来质问他为什么抓人，并要求将嫌疑人取保候审，还放言要告他收受对方百万元贿款而办事不公，甚至打电话到市委、市政府“讨说法”。

　　“我连他们的一根烟都没抽过，我有什么好怕的？”陈继导说，他深信，党委、政府需要的是严格执法的“硬气”队伍，因此无论该嫌疑人方面如何施压、恐吓，他始终坚持原则，依法办事。没想到，此次快刀斩乱麻，倒是彻底解决了双方的纠纷。此后，这两家人再没有“针尖对麦芒”的事情发生。

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　　面对说情，两手一摊“爱莫能助”

　　2014年8月的一个下午，兴宁市径心镇中心发生一起拦截、追逐、砍打他人致伤案件，闹得整个圩镇人心惶惶。接到报警后，时任径南派出所所长的陈继导带领民警展开侦查追逃，仅用了30多个小时就将3名犯罪嫌疑人抓获。

　　其实，案情说来也简单。径心镇马山村的两个村民因为一块几平方米的土地产生纠纷。“不过就是仅够种下两棵小树苗的地方，一方却找来几名社会青年‘教训’对方，在圩镇干线上公开拦截、追逐砍打对方的人。”陈继导介绍。

　　3名犯罪嫌疑人落网后，不但有经济实力雄厚的老板为之求情，还有公务员“为了解案情”来电，更有一名与陈继导相处了10多年的“老友”找上门来要求对此案从轻发落。

　　陈继导请朋友坐下来，跟他详细解释这起案件的性质，以及犯罪嫌疑人需要承担的法律责任。虽然朋友并不高兴，但是看到他坚定的表情，也就不再自讨无趣。

　　陈继导告诉记者，有的时候，朋友、亲戚等辗转相托“手下留情”，他也没办法说服对方，只好两手一摊，委婉拒绝道：“不好意思，哥们，爱莫能助。案发第一时间派出所就已经做好了证据固定，谁也没办法了。”时间长了，外人都知道他的为人，前来说情的说客也就逐渐少了。

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　　不好打交道的倔强人，也很柔情

　　凡事按法律说话，虽说有人觉得陈继导“不好打交道”，其实这个倔强的派出所所长也常常显露出其温情的一面。

　　2015年7月8日，径南派出所经过长线经营，全链条打掉了一个涉嫌“六合彩”网络赌博的团伙，共抓获“股东”、总代理、分级代理、会员和彩民五个层级共20余人。在逮捕的6人中，专门为团伙下单、写单的孙某是一个小儿麻痹症致残者。自从他被抓获归案后，孙妻天天到派出所哭闹，要求“放他出来”。

　　陈继导耐心劝导孙妻回去后，心里却泛起阵阵酸楚：孙某的女儿正在读大学，儿子也在上技校，妻子还是个残疾人，全家就靠他一个人挣钱养活。

　　坐不住的陈继导三番五次地找来孙某做思想工作：“你媳妇天天来找你，家里又是这么个状况，你要是被判刑，时间长了，家里谁管啊？”看着眼前这个并不认识的陌生人这么为自家的事情着想，此前拒不交代的孙某很快将其团伙构架、运作等许多重要细节和盘托出，也顺利争取到了依法从轻处理的条件。

　　2015年4月20日，陈继导在走访群众时，看到村民幸某家里年约8岁的小男孩正在用绳索将一个小弟弟的手脚绑起来，甚是疑惑。他于是向其家人了解到，小男孩是个遗腹子，母亲早在他未满周岁时就改嫁外地，由其年迈的爷爷奶奶抚养。

　　“孩子缺少关爱，无人引导，也许是模仿电视情节等玩起了这类游戏。”陈继导就临时扮演起父亲的角色，陪这个小男孩玩起了游戏，还不时向孩子解释捆绑他人等行为的危险性。“父子”因此结缘。半年多来，陈继导坚持每月去看望孩子一次，每次都自掏腰包委托小男孩的爷爷去买些孩子需要的学习用品和书籍等。“现在啊，这个孩子已经养成爱看书的好习惯了。”陈继导颇为欣慰地告诉记者。

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　　规范管理，培养专业型办案人才

　　陈继导在基层派出所一干就是16年。“工作时间长了，人容易产生惰性，要让整个团队都动起来，整体工作才上得去。”刚刚赴任所长之初，陈继导就严格规范管理，努力经营起这个只有8名民警3名辅警的小团队。

　　“只要认真对待局里的考核，下功夫做好打击和防范工作，每个民警都会有所进步和提高。”陈继导希望自己的团队能够“水涨船高”，“我观察每个人的优缺点，根据各人长短处给他们安排适合的岗位，让他们发挥各自优势开展工作”。

　　由于方法得当，陈继导在短短的一年时间里就推出了办案能手、调解能手、“活地图”等在全局都叫得响的专业型人才。兴宁市公安局领导评价他们是“想做事、能做事，并且做得成事的人”。

　　据介绍，在评优、评先进时，径南派出所也总是按照工作突出情况实事求是地进行考核，“决不搞平均主义”，以鼓励大家的干劲。就在不久前，该所一名成绩突出的民警就被兴宁市公安局提拔为副所长。

　　陈继导非常注重民警的习惯养成和素质提高。他从所容、所貌整顿抓起，创造良好的工作环境，而这竟然也逐步影响到了办案的作风。据悉，以前，派出所办公桌面材料堆放凌乱，在内务考核中常被扣分，但是现在这种现象大为改善。民警签名遗忘、告知文书未及时装订到案卷中等情况已经绝迹，在质量考核上也再无扣分情况。

　　就连在案件侦办过程中，径南派出所民警也都开始注重细节，犯罪嫌疑人的活动规律均以表格统计的形式体现，具体到每天车辆停放的时间、晚上窗户亮灯的频率等等。让陈继导颇为得意的是，现在辖内的案件“只要出手准成（能破案）。”

　　据兴宁市公安局党委委员、指挥中心主任罗伟义介绍，陈继导到任径南派出所一年，各项打击和治安防控工作成绩突出，目前，辖区警情数已经连续5个月持续下降。