为确保2015年退伍工作顺利圆满完成，贵州省六盘水市消防支队提前部署、高度重视，通过“四个强化”切实增强了退伍期间的部队兵员教育管理工作，进一步抓好部队的思想教育、管理教育和安全防事故工作，确保部队内部安全稳定，为年终岁末各项工作任务的圆满完成提供坚实的保障。

　　强化思想教育。广泛开展“知兵、爱兵”活动，进行思想摸底的基础上，及时召开教育管理情况分析会，就复退老兵的思想状况、存在问题和加强措施及时进行研究和探索。教育退伍老兵端正思想认识，正确对待“得与失”和“走与留”的问题，积极倡导老兵“在队一分钟，干好六十秒”，增强老兵的荣誉感。加大与退伍对象的谈心频率，在官兵之间、战士之间建立起深厚的感情和相互平等、相互信任的同志关系，做好退役战士的思想动态，积极帮助面临退伍的老兵解决实际困难。中队干部进行分工，实行“一帮一”制度，使官兵之间建立起深厚的感情，建立起相互平等、相互信任的同志关系，让退伍老兵时刻感受到部队的温暖。

　　强化部队管理措施。要求老兵坚持部队一日生活制度不松懈，工作标准不降底，精神面貌不懈怠，认真落实一日生活制度，严格实施管理，防止因老兵即将退伍而出现“管理放松、思想浮动”的情况，坚持“部队稳定压倒一切，日常管理深入到位”的原则，积极采取“四项措施”增强老兵的纪律观念，使老兵注重日常养成,以优良的作风为新同志做好表率，确保站好“最后一班岗”。注意“疏”、“堵”结合，多交流、多沟通，及时解决退伍老兵的思想“疙瘩”和现实问题。在对待退伍时期的各种违纪违规事件上，做到不分亲疏、赏罚有据、赏罚得当、赏罚及时，对退伍期间的各项工作做到好的及时表扬，做得不够的及时指出，管理工作常抓不懈，始终如一。

　　强化安全防护手段。在做好深入细致的思想工作的同时，认真抓好老兵复退期间的安全工作，保证退伍工作的安全有序进行。针对个别老兵临近退伍，思想有所放松的情况，重点地开展思想疏导工作，使老兵主动参与到部队各项工作中去，保证了全体官兵斗志不灭，工作劲头不减，作风纪律不松，安全工作不忘。

　　强化责任落实。支队按照党委常委联系点工作制度实行分片包干责任制，各联系点党委常委对联系点单位“补选退”期间部队管理、思想政治教育、安全防事故等工作承担连带责任。中队建立健全骨干责任制，发挥骨干思想联络员的作用，要求党员、班长、士官做到各司其职，各负其责，充分调动大家的积极性，共同关心退伍老兵，及时解决退伍老兵的思想“疙瘩”和现实问题。