一直以来，北京市大兴区人民检察院始终把建立长效机制作为机关党建制度化、规范化的一项重要任务，建立和完善党建工作和党员管理的有关制度，使党建工作的目标更明确，管理更科学。

　　一、健全落实基层党组织的制度约束机制

　　根据党建工作要求，结合检察机关的实际情况，制定落实相应的工作制度。进一步健全和完善规范的组织生活制度、“三会一课”制度、党员民主生活会制度、党员领导干部双重组织生活管理制度，坚持民主评议党员，不断增强党员的党员意识，时刻牢记党员身份。进一步健全和完善学习制度，建立机关党委工作例会、党员学习日等多层次、多类别的学习培训制度，坚持党务公开，在评先创优活动中坚持走群众路线，实现公开透明。

　　二、建立健全党建工作考核奖惩机制

　　围绕创先争优活动加强党建工作长效机制建设。制订了《党支部工作考核实施细则及评分标准》，并进行任务分解，强化责任，抓好落实。其次，建立健全完善了《机关党委工作责任制》、形成了"责任明确、领导有力、运转有序、保障到位"的党建工作机制。促进党建工作与各项检察工作同发展同进步。

　　三、建立健全党内激励关怀帮扶机制

　　建立党员思想状况分析制度。通过交流谈心、心理帮扶以及专题讲座、问卷调查等形式，进一步加强对党员的教育管理和监督, 及时掌握党员的思想状况，有针对性地开展思想政治工作。坚持从优待检，定期开展送温暖活动，多种途径帮扶困难党员，进一步增强机关党组织的凝聚力战斗力，努力建设和谐兴检。

　　四、建立机关党委委员联系支部机制

　　建立了机关党委委员联系支部工作制度，密切机关党委与各党支部和全体党员的联系。在党的群众路线教育实践活动专题组织生活会环节，每位机关党委委员深入联系支部，开展了会前分析研判、帮教培训，指导各党支部熟悉政策、明确程序，会议召开之际亲临现场进行指导、把关，抓好整改，确保各党支部召开高质量的专题组织生活会。此种作法得到了上级党组织和全体党员的肯定和好评。

　　五、建立机关文体活动机制

　　将文化育检寓于党建工作中，制定《机关文化体育活动规定》、《检察文化社团管理办法》、《党员活动日办法》等制度，整合青年检察官宣讲团、读书会、摄影书画小组等社团，组建太极拳队、检察官合唱团，自行组织开展微电影、微视频拍摄，拓宽文化建设项目，提升检察机关影响力。通过系列健康向上的文化活动，陶冶党员情操，丰富党员业余生活，培育党员职业精神和团队精神，增强党组织的向心力和凝聚力，推动形成健康向上的良好院风。