2015年以来，福建省漳平市司法局认真贯彻党风廉政建设主体责任和监督责任，建立健全廉政谈话提醒教育机制，出台《漳平市司法局廉政谈话提醒制度》和《漳平市司法局廉政风险防控管理办法》及《漳平市司法局党风廉政巡查督查制度》，坚持抓早抓小的干部监督管理机制。

　　一是结合工作实际，开展针对性廉政谈话提醒教育，未雨绸缪。通过整理小、微、苗头性问题案例，从司法行政干部日常工作、生活的小事、小处、细节入手，收集和掌握大量的警情信息，进行梳理、分析、研判，做到早发现、早提醒、早纠正，早处置。2015年以来，已开展多次谈话，谈话内容记录在案，建立干部个人廉政档案，备案备查备用，使被约谈对象真正得到警示、受到教育，行有所止。

　　二是完善廉政风险防控体系。主要针对违反中央八项规定、上级纪委出台刚性规定的苗头性行为及职务变动、婚丧嫁娶、工作效能、履职尽责和信访举报等方面可能存在的违纪问题实施预警。

　　三是发挥巡查督查功能专长。针对被监督的对象，采取“通报+整改”的警示教育模式，不断释放违纪必究的强烈信号。积极开展明察暗访，完成对局机关、下属单位、基层司法所、法律服务（律师）所贯彻落实龙岩市委《意见》和执行中央八项规定精神的专项巡查督查，并将督查结果纳入单位及个人年度考核的重要内容，做到“咬耳朵，拉袖子，拍肩膀，红红脸，出出汗”防范在先，批评在前，防止“小毛病”演变成违法违纪案件。