为充实基层消防力量，加强多种形式消防队伍建设，贵州省遵义市消防支队积极探索新形势下乡镇政府专职消防队伍的管理模式，以遵义县鸭溪镇政府专职队为规范化建设试点，然后覆盖其他专职消防队的方式，采取“四个加强”确保乡镇政府专职消防队伍建设正规化，着力提升专职消防队伍灭火救援战斗力。

　　加强基础建设　提升综合实力

　　遵义市政府专职消防队伍建设过程中得到了各级党委、政府及相关部门的鼎力支持和帮助，在经费保障、装备器材建设、营房建设、队伍建设等方面给予最大程度保障。

　　截至目前，遵义市共有乡镇政府专职消防队141支、专职消防员1395人、各类消防车134辆、消防机动泵157台，以及各类灭火器材装备近1000余件套。覆盖率达59.5%，红花岗区、汇川区、遵义县、新蒲、正安、仁怀等6个县（区、市）实现政府专职消防队100%全覆盖。

　　加强岗位练兵　提高队伍素质

　　为了让专职消防员进一步熟悉消防部队灭火抢险救援工作，遵义市消防支队根据队伍实际，以培养骨干作为目的，分批组织专职消防队员到现役消防中队跟班轮训，轮训结束后进行结业考核，将考核成绩作为续聘及岗位调整的依据，不合格的补训、补考。

　　同时，该支队不断加强灭火抢险救援理论知识教育，使政府专职消防员不仅知装备，懂性能、会操作，还掌握各种不同类型火灾的扑救方法以及各种器材装备在火场上的运用。按照与现役消防队员相同的训练标准，采取体能、技能同步进行的训练措施，不断提高政府专职消防员的综合素质。

　　创新管理模式　提升队伍精气神

　　遵义市消防支队确定专人，具体负责专职消防员队伍管理、档案管理、业务指导。详细规定专职消防队伍思想政治教育的总体要求、主要内容、基本方法和组织实施。

　　同时，该支队加强评比表彰制度，对在消防工作和队伍建设中表现突出、取得优异成绩的政府专职消防队和专职消防员，积极推荐参加地方党委、政府和公安机关等有关部门组织的各级各类先进单位、先进个人评比表彰。

　　加强细节养成　规范队伍秩序

　　遵义市消防支队以部队正规化标准要求政府专职消防队伍，紧紧抓住专职消防员的细节养成不放松，依据现役部队条令条例，严格落实专职消防员管理办法，严格落实战备等各项制度，强化队伍安全管理，以做好经常性管理教育为目标，严管队员请假和人员外出，落实一日生活各项制度，严格落实请销假制度，控制人员外出，确保“人、车、物”的安全，最大限度地缩小了与现役消防中队之间的差距。平时加强对专职消防队伍检查指导工作，对检查指导中发现的问题，能立即整改的，责令其立即整改；不能立即整改的，要求限期整改。有效防止了个别问题变成普遍性问题，苗头性问题变成倾向性问题。

　　作为遵义市一支不可或缺的消防力量，该支队与公安消防部队互为补充、协同作战，在灭火救援、安全检查、舆论宣传和消除火灾隐患中充分发挥其职能作用，确保城乡火灾形势的长期稳定，很大程度缓解了遵义市消防压力，为地方经济社会持续健康发展营造了安定和谐的消防环境，赢得政府的支持和百姓认可。