2015年已接近年尾，2015年新收各类案件同比大幅增加，为确保全年审判工作顺利完成，提高结案率，河南省新郑市人民法院各部门加班加点进行积案清理工作，通过多种激励措施提高审判质效，提高结案率。

　　各业务庭进行案件排查，对未审结的案件，分析原因，逐个突破。对于新收案件，及时安排开庭，严格按照法定尽可能缩短案件审理周期，加快结案进度；对于疑难复杂的案件，由庭室负责人召集开展研讨会议，做到复杂案件不累积。

　　创新奖励机制，激发干警工作热情。由审管办对各业务庭审判质效指标分类进行综合排名公示，按审判质效各项指标结合庭审、裁判文书评比情况进行全面评查、点评，总结经验，保证审判质量的前提下提高结案效率。

　　创新机制，加强审限管理。科学安排开庭时间，对争议不大、事实清楚的案件适用简易程序，实现案件简办快结，其他不能适用小额诉讼程序、简易程序、速裁程序的案件精办细办，缓解办案压力。进一步加大调解工作力度，以解决当事人实际问题为根基，依法适用调解、审判手段尽快结案。

　　加强后勤保障，提高工作效率。该院各部门加强团结协作，将工作重点放到在审判、执行工作上。强化后勤部门服务审判的意识，从文印、盖章、车辆等方面积极配合审判、执行工作，全院上下做到同心协力共同完成年底结案工作。

　　严格考勤请假制度，鼓励干警主动加班。领导带头办案，发挥示范作用，全院上下积极配合好年底结案工作。