为了保障人民陪审员制度改革试点工作顺利进行，北京市密云县法院扎实做好人民陪审员选任工作。目前已经随机抽选出人民陪审员370名，并被县人大常委会任命。具体做法为：

　　一是深入调研摸清底数，确保选任方案科学合理。针对密云县域广、山区多、农村人口多等地域情况及辖区案件特点，建立党组成员定点联系工作机制，党组成员分别走进辖区联系点，通过座谈、走访，了解辖区群众基本素质、结构比例等情况，做到辖区情况底数清；走进业务庭室，以座谈会、领导约谈等形式征求办案人员的意见建议，做到陪审需求底数清；通过个别谈话、电话调查等形式，广泛征求人大代表、政协委员以及社会各界人士对人民陪审员制度改革的意见建议，做到社会期待底数清。在充分调研的基础上，县法院制定了《人民陪审员选任工作实施方案》，为后续选任工作提供了科学、有效的指导。

　　二是立足实际明确原则，确保选任结果具有广泛性和代表性。改变以往由辖区各单位推荐人民陪审员的做法，采取随机抽选的方式，并特别规定人民陪审员具体选任原则为：以吸收普通群众为基础，兼顾社会各阶层人员的结构比例。比如，明确吸收村委会、居委会中负责民事调解工作的人员为候选人；确定一定比例人大代表、政协委员为候选人；同等条件下具有医学、建筑、会计、心理咨询、教师等专业技术职称或法律工作经历、群众基础好、精通少数民族语言的优先选任，为人民陪审员充分参审、全面履职奠定基础。同时规定了人民陪审员选任的具体年龄比例，如50岁以下（含50岁）占40%，50岁以上占60%。

　　三是多方动员深入排查，确保候选群体够资格、素质高。一方面明确资格审查规范，除在《实施方案》中按照改革试点的要求规定了不得、不能或经申请可不担任人民陪审员的条件外，并结合县法院实际特别增加“信访人员或信访案件代理人不得担任人民陪审员”的规定，为资格审查提供规范性指导。另一方面，联合县人大常委会、公安局、检察院、司法局等有关单位共同开展资格审查，并根据上述单位的工作性质、工作内容，合理分配其应当承担的资格审查内容，并最终综合各单位资格审查结果，确定候选人是否符合选任条件。通过审查，从初选的700名候选人中筛选出38名不符合人民陪审员任职条件的人员，并由各镇街依据候选人名额比例随机确定候补候选人，最终形成候选人名单。

　　四是广泛宣传主动接受监督，确保选任工作公开、透明。针对密云县地域80%为山区的特点，通过上门走访、与基层组织座谈等形式，大力宣传人民陪审员制度改革精神，使广大群众了解、支持改革工作，调动群众参与司法、争当人民陪审员的积极性，同时广泛征求群众对人民陪审员选任的意见。通过立案、诉服窗口、庭长值班窗口、12368诉讼服务平台等提供相关咨询服务，确保社会公众能够及时获取相关信息。公开进行人民陪审员的随机抽选，邀请参与资格审查的单位以及县人大代表、政协委员、部分人民陪审员候选人、社区代表等人员全程监督，并从700名符合条件的人民陪审员中抽选出370名人民陪审员人选，抽选比例为53.9%，并将抽选结果通过密云电视台向全县进行公示，接受群众举报。