近日，广东省深圳市光明新区对区内6个派出所进行民意调查，南凤派出所辖区群众安全感和满意率高居榜首，同时该所也是每年发案数最少的派出所。

　　南凤派出所辖区地处光明新区的门户核心地带，治安较为平稳，每天警情不足10宗。走进南凤派出所，笔者发现这里有位崇尚文化、主推道德建设的派出所所长。

　　公安业务与文化建设并重

　　走进南凤派出所，就感觉这里干净整洁，人也稀少些，似与别的派出所景况不同。

　　派出所大厅每天照常在早晨举行的岗前训示正在进行，民警们精神饱满，个个站得笔直，所长王佑雷说话简短有力、毫不拖沓。散会后，他告诉记者，这是他推行的“九个一”工作方法之一，“岗前训示看一遍，民警精神状态不佳的都要及时提醒，有事说事，没事散会”。

　　派出所每层楼的墙上都挂着二十四孝图和道德警句牌匾，一章一句中让人感受着道德文化的氛围。这些都是王佑雷精心挑选并装饰在派出所内的。不仅如此，王佑雷还给民警们授课，坚持每月一次授课、一次谈心。除了道德文化等国学课程，他多次引导民警要净化心灵，鼓励民警每天把负能量丢弃后再工作，引导民警正确处理“权、钱、名、情”等关系。南凤派出所因此成为深圳市公安局党建工作的示范点，派出所党支部被评为深圳市公安机关优秀党支部。

　　王佑雷还建立了一个民警与家属的微信群，每天工作之余他都要看一遍群里的聊天记录，多了解民警，多了解警属们的需求。

　　善用科技不断创新，“微信警长”获肯定

　　凤凰社区是南凤派出所治安最复杂的辖区，这里有2万多租户，小偷小摸、吵架斗嘴的事较多。王佑雷根据实际情况，选派杨竹这个年轻的大学生民警到这里。杨竹一到警区，就用微信搞了个“微信警长”，大家有事可以通过微信找到警长，还不时推送反诈骗信息，居民有啥事警长也都知道。很快，这个“微信警长”成为全市社区警长效仿的榜样。

　　王佑雷认为，从根本上减少案件发生，还必须和老百姓多亲近、多交流，“使他们不但关注自己的事，也关注身边人和邻居们的事，多管‘闲事’，见义勇为。”基于这一理念，杨竹推出了十户联防微信群，他挨家挨户走访，让10户人家组成一个小分队，有啥事就在微信上联系沟通，便于掌握辖区治安动态，有针对性地开展防范工作。

　　一个门岗一个堡垒，警民共筑安全屏障

　　王佑雷非常重视群防群治工作，他以“一个门岗一个堡垒”为设计理念，亲自挂帅到辖区警务室指导工作，因地制宜自行研发出具有警示点、报警点、宣传点、联动点、监控点、巡逻点“六点合一”综合功能的群防群治点。每个点都安装LED警灯和正反双向的两个摄像头，增加路面“见灯率”；每个工厂企业门岗旁的群防群治点，都安装有一键式报警装置，一旦摁响报警装置，关联岗亭警铃就会响起，周边岗亭门卫就会携带器械走上路面，围捕、抓获犯罪嫌疑人，织就一张区域式联动防范网。

　　王佑雷还要求各单位门卫每隔一段时间出来巡查签到一次，调动门卫真正走出来，做到治安“门前三包”。每到夜晚，南凤派出所辖区内警灯闪烁，居民安全感得到很大程度的提升。（胡泽瑜）