为深入贯彻落实关于加强干部队伍管理相关会议精神和有关要求，做深、做细、做实干部日常管理工作，确保各项工作末端落实，贵州省遵义市消防支队结合工作实际，制定出台了《关于进一步加强当前干部队伍管理教育工作的通知》（以下简称《通知》），制定“十条硬措施”狠抓干部队队伍管理教育，确保部队各项目标任务圆满完成。

　　该《通知》指出，当前受国防与军队改革、部队福利削减、工作压力增大等因素的影响，官兵思想出现波动，尤其是干部队伍不同程度出现了管理教育松懈、干部履职不力、八小时外管理不到位等问题，对部队建设发展带来了不良影响。全市消防部队要从当前实际出发，抓好干部管理教育工作，确保总队“三个不发生，三个争一流”总要求和支队“争先锋、打头阵、做表率”总目标有效落实，要坚决做到以下“十条硬措施”：

　　1．狠抓干部队伍条令条例学习教育。坚持条令学习训练制度，尤其要抓好干部队伍条令常态化教育工作，进一步增强干部“学条令、用条令、守条令”及监督意识，严防“灯下黑”。

　　2．狠抓干部队伍日常养成。按照支队《官兵日常养成二十条》规定，定期通报干部的日常养成和违反警容风纪情况，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的优良作风，树立良好军人形象。

　　3．狠抓干部队伍内部整治。认真组织学习贯彻全军和公安现役部队政治工作会议精神，对照条令条例及上级干部队伍管理相关规定做好查摆剖析，深刻领会干部队伍正规化建设的重要性，对存在的违规行为及时整改，严防违纪行为发生。

　　4．狠抓日常执纪监督。该支队纪委要加强对支队全体干部的监督、检查，及时发现问题隐患，严防“老好人”思想，对干部违纪情节较轻的，对责任人给予批评教育，责令检查、诫勉谈话；

　　5．强化机关管教。要依据公安消防部队干部管理相关规定，组织全体干部进行考核，对整体排名靠后的干部，支队纪委将拿出具体处理意见。

　　6．强化干部教育组织。结合重点针对干部开展安全、廉政教育，扎实开展形式多样的教育活动，引导干部加强道德修养，培养健康生活情趣，保持崇高精神追求。

　　7．强化干部纪律意识。提高干部队伍精细化管理水平，从过往的事故教训中举一反三，做好查摆剖析，查隐患、查苗头，把条令条例、规章制度从要我遵守，变为我要遵守。

　　8．严格干部队伍日常管理。培养干部队伍良好的作风纪律和日常养成，突出节假日、“8小时之外”等重点时段，突出机关和小远散直等重点单位干部，以及特殊岗位等重点人员，组织开展安全隐患排查整治。

　　9．抓好干部私家车管理。针对干部私家车越来越多的情况，在严格管好公务车辆的同时，加大干部私家车管控力度，签订《遵义市消防支队私家车管理责任书》，严禁酒后驾车，开霸王车，确保部队高度安全稳定。

　　10．做好思想引导。针对干部成长进步、改革期间疑惑顾虑等敏感事务集中，干部思想活跃的实际，做好干部思想引导工作，及时采取针对性教育和防范措施，防止各类问题发生。