求医治病看疗效，作风整改重成效。辽宁省本溪市中级人民法院深刻认识到，作为一个担当社会职责的重要群体，其作风好坏直接关系到人民法院的形象，关系到司法的权威性与严肃性，关系到社会的稳定和构建和谐社会目标的实现，因此，全市法院要用抓铁留痕的高度负责精神抓好法官作风建设，不仅是人民法院内部自我强化管理的必然要求，也是不断推进法治社会建设和实现审判价值观的重要保障。

　　在“审判执行作风专项整治”活动中，按照市法院专项整治方案要求，全市两级法院把这次活动的着力点放在聚焦主题，找准问题，边学边改上来，通过扎扎实实的查摆问题，剖析原因，坚持以问题为导向，明确目标任务，深刻认识作风建设的极端重要性，高标准，严要求，切实做到转作风，树公信，促公正。本溪中院执行局在分管院长和局长的领导下，对照专项整治活动方案列举的问题，自觉对号入座，自加压力，先后组织2个工作组深入6个县区法院开展执行作风大检查，查找出涉及执行立案、执行程序等方面存在的问题，制定出3大项，47小项的执行工作规范，建立起公正、高效、权威的执行工作制度和体系。

　　平山区法院为解决在手案件久审不决问题，坚持向管理要效率、向规范要效率，严格落实审限制度。规定凡3个月未结案件都要报送《案件审理进度表》，说明未结原因，提出结案措施。为解决当前法院案多人少，审判一线压力过大问题，明山区法院、本溪县法院强力推行院、庭长办案制度，对院长、庭长实行月结案通报制度。本溪县法院党组成员办案数量超过庭长办案数量的一半以上，全院办案前10名当中，有3名庭长，办案排名前两名的均为业务庭的副庭长。溪湖区法院通过增强人民陪审员陪审作用，深化“法司联动”网络建设，做到阳光司法、规范司法。南芬区法院、桓仁县法院组成由院党组成员牵头的作风建设检查小组，采取明察暗访、不定期抽查等方式，对干警日常工作、遵章守纪以及八小时以外活动进行明察暗访、不定期抽查，对发现的问题及时通报，及时查处，2015年上半年，桓仁法院对2名办案法官违纪问题给予通报批评处理。

　　风气的转变带来了业务能力上的新高，近半年来，在专题活动的推动下，全市两级法院司法作风进一步改进，执法规范化建设明显加强，群众的满意度明显提升，尤其是面对各项司法改革措施陆续出台，案多人少矛盾异常突出的情况下，各项业务工作取得了较好成绩。本溪中院制定出台了《关于依法平等保护非公有制经济促进非公有制经济健康发展的意见》，助推本溪市“万千百十”大众创业战略工程的顺利实施，促进技术进步和产业升级，助力提升钢铁深加工、生物医药等领域核心竞争力。成功审理了李某等21人团伙涉黑案、涉及80余被害人诈骗案等社会关注的大案要案，取得良好社会效果。成功化解了涉及70名农民工的群体性劳动争议案件，赢得了普通百姓的赞誉和认可。全地区民事案件调解率达38.3%，同比上升3个百分点。执行工作，2015年以来，两级法院共执结案件1886件，同比上升7.3%。截至9月20日，全本溪中院新收各类案件22374件，比2014年同期多收7525件，同比上升50.68%。（王晓竟）