2015年以来，辽宁省本溪市公安局特警支队坚持把加强纪律作风建设作为重要工作来抓，以作风整改为牵引，出台“三项举措”，狠抓队伍教育管理，队伍作风有了大的改观。

　　狠抓养成，严肃警风警纪。严格落实党风廉政建设责任制和队伍管理倒查制、问责制，做到既真抓真管、严抓严管，又常抓常管、善抓善管。坚持从平时抓起、从细节做起、从点滴入手，狠抓规范着装、上下班纪律、执法执勤规范、接待服务群众等日常细节，树立严谨、规范、热情的形象。建立健全内外监督机制，采取领导日常管、民警互相帮、家属协助管等措施，全方位多层次严格民警八小时外管理，保证队伍不发生任何违法违纪问题。

　　规范责任，落实内务管理。把警车管理作为重中之重，按照“谁使用谁负责、谁管理谁负责”的原则，由所领导与本单位民警、驾驶员逐一签订警车管理使用责任书，明确警车管理、使用、驾驶的责任和要求。严禁非执行紧急公务超速行驶、不遵守交通信号标志、不服从交警管理、滥用警灯警报器等交通违法行为；严禁非因公务将警用车辆停放在餐饮、娱乐场所门口；严禁酒后驾车和公车私用。

　　发动群众，广泛接受监督。为更加全面地接受群众监督，促进队伍纪律作风转变，主动上门走访，广泛征求群众意见建议，全面强化对民警执法服务的监督。采取召开群众评议会、公布联系电话、发放宣传手册等方式，随时掌握企业和职工群众对公安工作和队伍建设的新期待，自觉将各项警务工作和队伍作风情况置于社会各界的监督之下，增强了民警强化作风、维护形象的自觉性。（黄国华 郑军）