为进一步强化警务辅助人员管理，提升警辅工作效能，2015年以来，辽宁省本溪市公安局特警支队采取多项举措，细化辅警日常管理，强化思想教育，全力打造一支业务精、觉悟高、服务好的警辅队伍。

　　健全制度规范，细化日常管理。健全对辅警考勤制度。实行警辅上下班签到制度，每天由各大队领导对辅警出勤情况进行检查，并统一安排工作任务。把辅警出勤情况作为绩效考核的主要指标之一。建立谈心谈话制度。大队领导不定期地与每一位警辅人员进行交流，在传达警纪政令的同时，掌握警辅的思想动态及工作、生活中遇到的问题和困难，尽量为其提供帮助，有效化解了警辅思想上的矛盾，提升警辅职业荣誉感和工作积极性。健全日常检查和通报制度，每月通报日常工作及队伍中存在的问题，提高辅警日常工作和服务群众能力。

　　强化作风转变，筑牢思想根基。加强对辅警的警示教育。定期组织召开警务辅助人员专题生活会，开展政策法律、行为规范、纪律作风等方面的廉洁教育和警示教育，根据警辅管理相关规章制度约束辅警行为。通过适时组织学习培训进一步提升辅警队伍形象、提升综合素质。

　　加强保密安全教育，防止泄密事件发生。各大队通过开展集中学习保密工作条例、通报涉密违法案件的方式，明确违法违纪产生的严重后果，进一步强化警示教育，督促警辅提高对个人的要求标准，严守各项工作制度和纪律规定，不得以身犯险、以身试法。促使警辅人员提高遵章守纪的自觉性。 （黄国华 王星恒）