青海省推动警力下沉推行“村警”工作机制动员部署会议结束后，海东市及时研究部署，把警力下沉作为“三项建设”和全面深化公安改革的一项重要内容，着力创造“警力往基层走，待遇向基层倾斜”的导向，迅速启动警力下沉工作机制。

　　为营造民警“愿意下基层，安心在基础，在基层光荣”的良好氛围，海东市公安局从政策、制度、机制上向基层倾斜，把素质好、有发展潜力的民警派到基层公安机关锻炼。同时，采取召开全体民警大会、支部会、个别谈心等形式，理顺民警情绪，促进观念转变，引导民警到基层建功立业。截至目前，已下派40名民警到基层公安机关锻炼。

　　同时，海东市严格落实新警分配制度，将新招录民警一律充实基层。在这次警力下沉工作中，把新招录的10名民警分配到派出所等一线单位。为防止出现警力下沉后又浮上来的现象，规定凡在基层工作不满2年的，一般情况下不得调回机关工作，促使局机关警力严进宽出。