为全面加强2015年补选退期间思想政治工作，进一步确保部队补选退工作的顺利进行，把准队伍思想脉搏、掌握队伍管理的主动权，贵州省铜仁市消防支队积极安排部署，确保部队高度稳定和各项工作有序开展。

　　2015年是士官选取和士兵退役工作分两次组织实施的第一年，任务紧、时间长、实施难，广大官兵思想碰撞激烈，面临身心多重压力。为确保双季选退期间部队各项思想政治工作顺利开展，铜仁市消防支队下发《铜仁市消防部队2015年双季选退工作实施方案》和《铜仁市消防部队2015年“两季选退”期间思想政治工作实施方案》，成立以支队军政主官为组长的领导小组，以党委成员带队的选退工作督查组，深入各联系点进行面对面指导和心贴心交流，确保补选退工作圆满完成。

　　针对补选退工作的实际和士兵现实思想状况，该支队部署开展了“三项教育”：形势政策教育；珍惜军旅教育；法纪专题教育。引导老兵重温组织培养关怀，珍惜警营生活、集体荣誉和战友情谊，激发广大官兵的职业光荣感和使命感。

　　在做好思想引导的基础上，该支队要求各级认真开展系列活动，切实将组织关怀传递到位。积极开展“三项活动”即：思想摸排调查分析活动、思想帮扶谈心谈话活动、学老兵赞老兵活动，及时掌握临复退士兵的所思、所想、所急、所需，认真挖掘退伍老兵服役期间的感人事迹，营造“爱老兵、学老兵、赞老兵”的浓厚氛围，积极为老兵献爱心、送温暖，诚心诚意做好事、办实事，切实传递组织关怀和部队大家庭温暖。

　　补选退期间，该支队要求领导干部和机关要做好表率，自觉把开展“三严三实”专题教育整顿和转变作风的相关要求落实到补选退全过程，执行政策规定，支持基层工作，自觉做到不打招呼、不递条子、不干扰基层选取工作。对补选退期间，存在违规违纪现象和侵占士兵利益的，因干部不负责、工作不到位导致部队发生行政责任事故的，该支队将按规定予以严肃处理并追究相关人员责任。