为严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，四川省泸州市司法局坚持“四个到位”扎实做好干部档案专项审核工作。

　　一是机构人员到位。成立了以局长为组长、政治部主任为副组长的领导小组，局机关相关职能处室负责人担任成员的组织机构。政治部组织人事科牵头负责具体工作，从局机关和市强戒所抽调4名政治素质高、责任心强、工作认真负责、具有保密意识的同志参与审核，全力以赴抓好全局档案专项审核清理，确保档案审核工作顺利进行。

　　二是阵地建设到位。规范建设干部人事专用档案室，与文书档案室分开管理，由专人负责保管，加装防盗门、窗，安装红外线防盗设备，增强保密性。投资1万余元新增6个新式专用铁皮档案柜，干部档案全部换成最新规范的档案盒共200个，专业人员进行整理，实现规范化管理。配备专用电脑，使用专用软件对干部任免审批表以lrm格式进行录入，推进干部档案信息化建设，切实提高服务效率和档案管理水平。

　　三是审核程序到位。充分利用这次干部档案审核的有利时机，完善干部档案内容。对于审核档案普遍存在的学历毕业证书和奖励材料缺漏的问题，通知本人尽量收集原始材料，并按照规定归档；对个别干部缺失的入党志愿书、工作经历等原始材料，严格按照要求由原单位出具证明材料，经有关部门和机构认证或认定后，归入干部档案。目前，除市管干部外符合审核范围的87份档案已全部完成初审和复审，对存在问题的档案按程序和要求进行补充和认定。

　　四是制度落实到位。严格执行任前档案审核制度，凡拟提拔或调整干部，在进行考察时必须以这次档案审核为依据，凡档案审核有问题、有疑点的干部，在未查清前一律暂缓任用程序或停止办理有关手续。同时，将干部档案审核延伸到录用、调动干部，在办理相关手续前均提取干部个人档案进行审阅，从干部入口端严把档案审核关。（李泽姝）