张斌自从来到安徽省合肥市庐阳区工作以来，从2012年至2014年，共办理人民调解案件11640件，调解成功率达99％；2014年全区列管安置帮教对象110人，共有25％罪犯受到减刑、减期奖励，60％的罪犯受到记功表扬；目前全区共有社区矫正人员324人，期满解除社区矫正人员680人，无脱管、漏管现象，现实表现良好。取得了很好的社会效果和法律效果，这些务实的工作和来之不易的成绩，与全区司法干警们辛勤工作分不开，更处处凝聚着张斌的心血和汗水，为此，他多次被各级党委政府授予各种荣誉称号：

　　2010年度 庐阳区“平安创建”工作先进个人

　　2013年度 合肥市庐阳区政法工作先进个人

　　2013年度 全省司法行政基层基础建设巩固提升年活动先进个人

　　2014年度 全省社区矫正工作成绩突出个人

　　2014年度 合肥市司法行政系统工作表现突出个人

　　他当之无愧，书写着无悔的青春。

　　张斌自任现职以来，在局主要领导的关心和指导下，在同志们帮助和协作下，他恪尽职守、公正执法，以高度的责任感和使命感完成各项工作，脚踏实地一步一个台阶，在工作的转换和转型过程中，提升自己带动周围，不仅自己迅速进入对应角色，而且和全区司法干警同心协力打成一片，为全区司法行政工作增光添彩，为政法事业创造性的开展工作无私奉献。尤其是在党的群众路线教育实践活动中，以身作则，冲在一线，为基层司法行政工作做出应有的贡献。

　　张斌一直要求辖区司法所把人民调解工作作为工作重点内容来抓，把深入推进社会矛盾化解作为维护社会和谐稳定的重要抓手，按照早发现、早报告、早处置的要求化解矛盾，善于平息纠纷，维护稳定是基层司法所长的天职。他牢记天职，在他心中牢固树立了“立党为公、执政为民”的坚定理念。他用对法律的忠诚，对正义的崇尚和对人民的诚信，诠释了司法公正的深刻内涵，要求司法所用真诚和善良开启了处于矛盾双方当事人的心灵。他告诉大家，人民调解就是处理好一件件小事，件件调解成功因而成就了大事，小事要做细，凡事无小事，简单不等于容易，把难解难调的矛盾纠纷化解在基层，第一时间把矛盾和问题化解在第一现场，让“东方之花”在庐阳绚丽绽放，这才是一个优秀的人民调解员具备的水平和修养。近年来庐阳区调解案件大幅上升，张斌充分贯彻区局以案定补文件精神，为调动基层广大人民调解员工作热情，认真对照调解案件卷宗积极发放个案补贴，促进了调解工作的规范化管理，有效保障了社会和谐稳定。他指导乡镇（街道）和村（社区）司法行政服务站和工作室拟定了实施方案、工作流程并监督印制了各种调解文书和宣传材料。

　　张斌推己及人为安置帮教对象着想，要求司法所主动告知对按期报到的安置帮教对象凭刑满释放证明领取六个月最低生活保障金。他与区人社局相关科室积极联系，对于特殊人群中社区矫正人员中生活困难的能否参照此种政策正在协商。他与智联人力资源服务等单位联系，在落实庐阳区刑释解教人员的就业保障工作中绞尽脑汁，为无生活出路有一技之长刑释解教人员安排推荐工作，解决回归社会过渡时期棘手问题。他对安置帮教工作严谨态度和帮教对象即时救助无形中感染着辖区街道领导和司法工作干警。

　　张斌平日工作，除面对的不仅是人民群众，主要是社区服刑的特殊人群。面对这些人，他坚持公正廉洁、严格执法的原则，认真做好矫治和帮教工作。社区矫正工作继续规范，近三年全区矫正人员数量井喷式增加，他严格规范认真落实工作制度，无脱管、漏管的现象发生，这是非常不容易，也是了不起的事情。这不仅与司法所日常监管认真工作分不开，更得益于局主要领导的要求和分管领导的指导。张斌认真守好社区矫正工作四个关：

　　（一）严把“进口关”

　　依照《安徽省社区矫正社区影响评估暂行办法》的要求，严格规范社区影响评估程序，规范工作流程，禁止被告人及其亲属私自要求评估，禁止司法所接受委托进行评估，对拟适用社区矫正前的调查评估共237件。

　　（二）严审“报到关”

　　对每一名来报到的社区矫正人员做到“四个一”（谈一次话、开展一次走访、进行一次训诫、发放一份手册），仔细审查法律文书材料、身份证、户籍、居住信息内容，对于材料不齐全的当面告知其补齐，对于执行通知书与判决书内容有出入的立即联系原判法院，完善接收程序，从源头规范执法。要求司法所接收矫正人员后，都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，逐一建立工作档案，当面向社区矫正人员宣读《社区矫正宣告书》，让他们第一时间学习社区矫正监督管理规定，牢固树立和强化其服刑意识。

　　（三）严查“日常关”

　　他定期带领矫正科开展督促检查。2012年进行2次检查，2013年进行3次检查,2014年下去检查达到4次。通过历年检查总结工作经验，找出薄弱问题环节，落实监督管理制度，深化教育监管措施，建立健全工作长效机制，预防脱漏管和减少再犯罪现象发生。二是他克服人少事多的短板，在区矫正中心建成之后发挥其这一平台工作职能，开展集中宣告、教育学习、奖惩宣布、心理矫正、帮困扶助等工作职能，2014年区矫正中心进行集中宣告和教育学习等活动6次。近三年，均组织社区矫正人员到合肥监狱、义城监狱进行警示教育。他每月主动联系司法所核实未刷证原由、定位越界是否履行请销假等日常工作，预防发生脱漏管情况。并能够严格按照《实施办法》和《实施细则》的规定，做好行政奖惩和司法奖惩，累计警告8人、撤销缓刑11人。

　　（四）严管“终结关”

　　他注重强化执行（工作）卷宗的规范化管理，向区人民法院、区档案局请教学习，组织司法所学习档案管理的相关知识，把卷宗制作与卷宗归档形成有机联系，要求按“一人一档”及时立卷归档，先由司法所长初审本辖区内归档卷宗，再由矫正科负责卷宗的审核，确保卷宗妥善管理。做到“四个统一”：即归档卷号统一，交接流程统一，档案装订统一，档案盒统一，确保卷宗完整无误，夯实社区矫正人员档案管理工作方法。将历年的期满解矫社区矫正人员的执行（工作）卷宗全部移交区档案局封存保管，完善规范收集、整理、归档、查阅、保管、保密等环节工作，全面提高社区矫正档案管理水平，从而逐步推动档案管理 规范化、制度化。

　　从张斌的身上，透出了一种政治坚定、勇于吃苦的大局意识，体现了一种谦虚谨慎、不骄不躁的优秀品质，发扬着认真负责、求真务实的工作精神，他将一如既往地为辖区社会稳定踏踏实实干工作默默无闻做贡献。