花架子少了，干实事多了；纪律严了，规矩多了；琢磨人少了，琢磨事多了……这些变化如一股暖流在福建省三明市检察干警中激发起一股蓬勃向上的正能量。

　　自“三严三实”专题教育启动以来，三明市检察机关组织广大党员深入学习践行“三严三实”，持之以恒转变作风，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，使之成为推进“两提升五过硬”建设，打造“亲和检察、公信司法”品牌的强大动力。

　　引领帮带 助推严实作风养成

　　“严实的作风靠管更要靠带。”7月20日，三明市检察院检察长张时贵在对全市检察干警召开的一场专题党课上说。

　　在三明市检察系统中，长久以来养成了良好的引领帮带作风。市检察院党组主动作为，全市12个县（市、区）党委相继制定出台了《关于加强检察机关“两提升五过硬”建设的实施意见》，为检察机关依法履职、加强队伍建设提供保障。

　　此外，市检察院不断加大对优秀人才的培养使用力度，发挥选人用人导向示范作用，助推严实作风的养成。2014年以来，全市两级党委为检察机关提任基层检察长3人，提任党组成员8人，解决处级干部5人，科级干部54人，为检察机关追加经费2500余万元。

　　如何把“三严三实”要求贯穿落实到队伍建设之中？市两级检察院党组进行积极有益探索。践行公正廉洁执法为民六项承诺、建立领导干部家访干警制度、连续14年开展春季队伍集中整训、举行宪法宣誓活动、召开每季度一次队伍现状分析会等等，这一系列措施的落实，既强化了直接主管领导的主体责任和领导干部的表率示范责任，又提升全体干警践行“三严三实”要求的自觉性和积极性，有力推动创先争优。2014年以来，全市检察机关有45个集体65名个人获得省级以上单位表彰。

　　司法为民 树立亲和检察形象

　　只有把严实的作风体现在司法为民上，群众才能得实惠，亲和检察形象才会有支撑。

　　近年来，市检察院立足山区实际，因地制宜地推行“建室、设点、聘员、联户”巡回检察工作机制，在全市重点乡镇设立巡回检察联络室34个，采取“一室辖多点”方式设立巡回检察联络点58个，“一室一点聘多员”方法聘请检察联络员276人，构建“建室设点到乡村，聘员联户到农家”巡回检察网络化模式，方便群众办事，打造“百姓家门口的检察院”，这就是三明市检察机关践行“三严三实”要求深化司法为民的例证。

　　主动融入市委“念好发展经、画好山水画”工作主题，成为全市检察机关的共同行动。2015年，市检察院多次组织开展破坏环境资源犯罪专项立案监督专项活动。截至目前，共起诉生态环境刑事案件137件238人。值得一提的是，在国家环境保护部等12部门开展的“生态环境法制保障制度创新事例”评选中，永安市检察院获最佳事例，泰宁县检察院获优秀事例。

　　规范履职打造司法公信品牌

　　“要用严实的作风保障规范履职，使之成为打造司法公信品牌的内驱力。”市检察院相关负责人介绍，规范履职从青年干警抓起，这是三明市检察机关的特色。

　　随着师徒帮带、上挂下派、跨岗锻炼、业务练赛和选派干警到信访岗位、基层一线挂职等措施的推行，一批批青年干警养成了严谨、扎实的工作作风。2013年以来，全市检察机关有15个集体在省级以上各类业务竞赛中获奖，14名个人获得省级以上“业务标兵”、“技能尖子”等荣誉称号。

　　司法公信应从细节入手，这是三明市检察机关关注的工作重点。公正廉洁司法风险防控机制的建立与运行、基层检察院抽样评估的常态化、规范司法专项整治工作的全面展开、办案瑕疵实名通报制度的有效落实和市检察院分管领导挂牌督办等一系列措施的推行，真正让不规范司法行为无处藏身，有力地推进公正廉洁司法，致力打造司法公信品牌。（陈长回 苏莉）