贵州省贵阳市公安局以服务中心工作、建设过硬队伍为目标,项目化推进思想政治工作,全力保障警务工作提质增效。

　　连续举办三届青年岗位能手大讲台活动,400余名青年民警走上“大讲台”评比业绩、分享智慧、展示技能。开展“十佳效能处室和十佳服务标兵”增比竞赛,使民警“比”有参照、“学”有标杆、“赶”有方向、“超”有目标。按照“双诺双述双评”工作的要求,党员民警参与领岗率达到100%,认岗承诺书签订率达到100%,初步形成了公安机关党员民警“奉献岗位、争当先锋”的良好氛围。持续开展学雷锋、缅怀革命英烈、道德讲堂、“绿丝带”志愿服务、“读书、荐书、评书”、关爱留守儿童等品牌活动,发挥党员先锋模范作用,树立队伍的良好形象。

　　制定《党员干部约谈制度》、《党员诫勉谈话和函询制度》、《党风廉政建设主体责任和监督责任实施措施》等一批制度规定,健全完善“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。通过召开警示教育大会、集中观看警示教育片、举办警示教育巡展、听服刑人员“现身说法”等多种形式,教育引导民警自觉做到警钟长鸣、警惕长存。纪检、督察持续发力,重点对“吃拿卡要报”、“庸懒散慢浮”、“冷硬横推拖”、“四难”等顽症进行明察暗访,掀起“督察风暴”,对顶风违纪者坚决问责,以铁腕措施“肃警纪、清顽症”。2014年,开展各类专项督察行动860余次,网上视频督察5316次,下发《督察通报》9份,提出整改意见1530条,督察110接处警460起,群众对110接处警的投诉逐年大幅度下降。