广东佛山从优待警助推队伍战斗力提升

2015-08-28 09:22:58　http://www.chinapeace.gov.cn/　来源：人民公安报　

　　拓宽优抚渠道 实行“随战随奖” 关注民警健康

　　佛山从优待警助推队伍战斗力提升

　　2015年上半年，广东省佛山市公安机关接报110刑事警情同比下降25.3%，共侦破刑事案件1万余起，逮捕嫌疑人6700余名。百名民警逮捕数、破刑事案件数、查处治安案件数均列全省第一。

　　平安佛山的建设，离不开全市公安民警的付出。而佛山市公安队伍战斗力的提升则离不开从优待警举措的真正落实。2015年以来，佛山市公安局高度重视从优待警工作，全面落实公安机关从优待警制度，让公安民警在工作、生活上得到充分保障。

　　拓宽优抚民警工作渠道

　　高中阶段学校招生对因公牺牲民警、一至四级伤残民警子女实施“在同等条件下优先录取”的政策

　　2015年，佛山市公安局举办了市局领导慰问全国全省先进工作者暨功模代表座谈会，局领导与先进民警及2014年荣立一等功的民警等12人座谈，推动“关爱英模、情暖警心”活动。功模民警是全市公安民警的榜样，他们付出的辛勤劳动，也得到了组织的肯定和关怀。2015年以来，全市公安机关分级分批组织慰问功模民警共计820余名。据统计，仅市局机关就分10个批次慰问了248人，慰问人数为历年最多。

　　佛山市公安局还加强对因公负伤民警的慰问工作，一旦发生民警因公负伤的情况，市局政治处及有关警种部门第一时间前往慰问。据统计，2015年上半年，全市公安机关共上门慰问95名因公负伤民警。同时，佛山市积极开展对重大病患民警的救助工作。

　　此外，2014年全市各级公安机关帮扶公安英烈子女55人次。2015年，佛山市公安局加强与市教育局沟通协商，高中阶段学校招生对因公牺牲民警、一至四级伤残民警子女实施“在同等条件下优先录取”的政策，拓宽优抚民警工作渠道。

　　变“定期表彰”为“火线送奖”

　　按照“标准不降、形式多样、及时高效”的战时表彰思路，“随战随奖”

　　2015年，佛山市公安局按照“标准不降、形式多样、及时高效”的战时表彰思路，“随战随奖”。“八大战役”打击整治行动结束后，市公安局创新性地把全市优秀单位和优秀人民警察评选与打击成绩挂钩，评选出成绩突出的30个参战基层单位、80名参战民警进行表彰，极大地提高了民警的战斗热情。

　　同时，佛山市公安局将表彰工作由“定期表彰”向“火线送奖”转变。上半年，围绕“3+2”打击整治行动开展专题表彰活动，以通报表扬、手机报光荣榜推送、申报记功等方式，及时对在专项行动中取得优异成绩的单位、个人进行大力表彰。

　　此外，市局领导和政工部门领导亲自上门，为在执行任务中受伤、英勇作战或及时妥善处置重大警情的民警火线送奖，增强表彰时效性，提振队伍士气。

　　7月26日，禅城区季华五路辅道发生塌陷，在附近巡逻的禅城分局交警大队民警王满雄闻讯第一时间赶到现场进行先期处置。面对随时可能发生第二次塌陷的危险，王满雄迅速上报塌陷现场情况，果断采取交通管制措施，及时疏散途经车辆、行人，成功救助现场被困车辆，为确保塌陷现场“零伤亡”及事件的快速妥善处置作出了贡献，其行为受到群众的一致好评，佛山市公安局启动战时表彰机制，为其记个人三等功。

　　关注民警身心健康

　　从2015年7月开始，适当增加民警体检项目，将体检范围扩大至辅警及工勤人员

　　多年来，佛山市公安局一直坚持每年组织民警进行体检，从2015年7月开始，全市各级公安机关根据民警年龄状况，适当增加体检项目，多家医院可供选择，并将体检范围扩大至辅警及工勤人员。

　　2015年以来,佛山市公安局出台了《佛山市公安民警心理危机干预制度（试行）》的规范性文件，明确民警出现心理危机必须干预的9种情况。通过举办全市公安机关心理咨询基础知识强化班，邀请心理专家为民警授课，培养心理服务人才30名，选派17名心理健康服务人才赴省公安厅参加第三期全省公安机关国家心理咨询师考证培训班。目前，全市已有民警二级心理咨询师4名、三级心理咨询师44名，基本覆盖全市各区公安机关，满足日常工作需要。此外，佛山市公安局还将落实民警年休假制度作为政工督导工作的一项重要内容。

　　2015年7月，佛山公安“文化驿站”在市局机关大院落成。“文化驿站”实行24小时开放，成为市局机关单位开展内外交流活动以及民警、辅警在业余时间学习、交流、休息的场所。（王清波 佛公宣）

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