福建厦门：构建和谐劳动关系 推动经济发展

　　近日，福建省厦门市召开全市构建和谐劳动关系推进会，总结交流和谐劳动关系创建工作经验，研究部署下阶段推进和谐劳动关系建设工作任务。市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲出席会议。

　　詹沧洲强调，要统一思想，充分认识构建和谐劳动关系的重大意义，从巩固党的执政基础、执政地位，推动经济持续健康发展，促进社会和谐的高度来认识构建和谐劳动关系。要把握重点，切实做好构建和谐劳动关系工作。严格劳动法规，促进规范用工，提高劳动合同签订率和履约率，依法严格规范劳动派遣用工；推进工资集体协商，建立健全企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，全方位维护职工的劳动经济权。依法建立健全职代会制度，健全劳动纠纷调解机制，推动企业和镇街劳动争议调解组织建设。要加强领导，营造构建和谐劳动关系的良好环境。

　　建立通报制度为职工维权

　　会上透露，市三方会议各成员单位已经商定，将建立劳动关系领域重大问题通报制度，即利用召开市三方会议全体会议的机会，由市人社局定期（半年）通报劳动关系工作情况，包括各区劳动关系目标责任完成情况、劳动纠纷案件、仲裁案件以及劳动法律法规方面的情况等。

　　建立健全三方机制

　　会上透露，市、区三方会议要继续完善健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，建立健全三方机制，推动区级企业代表组织建设。进一步加强劳动保障监察机构网格化和劳动人事争议仲裁院建设，规范办事流程，切实发挥网格作用。要完善镇街、村居劳动关系工作职能，充实基层劳动关系协调、劳动争议调解和劳动保联监察人员。进一步加强三方各成员单位团结协作。

　　落实好带薪年休假制度

　　会议还强调，要严格劳动法规，促进规范用工。尤其对于劳务派遣用工问题要加强监督检查，落实好带薪年休假制度，加强劳动定额标准化工作。要推进集体协商，促进队伍稳定。依法建立健全职代会制度，落实职代会职权，共同营造构建和谐劳动关系的良好环境，为营造国际一流的营商环境提供有力保障。（江海苹）