云南普洱市委政法委开展治理“为官不为”问题

　　8月6日，云南普洱市委政法委深入开展“三严三实”第一个专题的第二次学习研讨并对深入治理“为官不为”问题开展思想发动。会议由市委政法委政治部主任何新华主持，市委政法委干部职工共32人参加了会议。

　　在专题学习研讨中，李佳维等6位处级领导干部紧紧围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”的主题分别作了专题发言。

　　专题研讨结束后，李佳维原文传达了中共普洱市委组织部印发的《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案》并对在专题教育中深入治理“为官不为”问题工作进行了动员部署。

　　李佳维指出，党的十八大以来，全党上下通过深入开展党的群众路线教育实践活动，作风建设取得明显成效，党风政风为之一新。但与此同时，个别干部出现“为官不为”、不敢担当的现象，严重影响党和政府形象，群众对此反应强烈，引起了党中央、国务院和省委、省政府的高度重视。所以，深入治理“为官不为”问题工作既是贯彻落实中央、省委和市委的安排部署，更是加强领导班子自身建设和领导干部党性修养的现实需要，一定要作为当前的一项重大政治任务抓紧抓好抓实。

　　对市委政法委深入治理“为官不为”问题工作，李佳维提出了三点要求。一要组织好谈心谈话活动。围绕“为官不为”、不敢担当问题的10种具体表现，进一步深挖细掘领导班子、班子成员和其他处级领导干部自身存在的突出问题，组织开展谈心谈话活动，8月10日前完成。二是认真开展自查自纠。对发现的问题要深刻剖析原因，制定整改落实方案，列出时间表和路线图，做到整改措施、整改责任、整改时限“三明确”，8月31日前完成。三是加强督查。政治部要将治理“为官不为”问题作为开展专题教育的重要内容，开展调研督查，跟踪问效。四是健全完善规章制度。要建立健全市委政法委领导班子责任清单和规范程序，明晰处级领导干部岗位职责、服务标准和能力要求，着力引导领导干部行有所循、行有所止，适应“为官不易、为官有为”新常态，养成“在位有为、必须作为”新习惯。（王海斌)