辽宁本溪公安深抓队伍管理 深化队伍建设

　　当前，社会局势日趋严峻复杂，特警队伍承担的责任和使命越来越重要。为推进新形势下队伍的正规化建设，辽宁省本溪市公安局特警支队以“政治建警、素质强警、制度管警、文化育警、形象塑警”五项措施为抓手，从严治警、从优待警，加大队伍管理创新，力争使队伍建设逐步走上正规化、科学化、精细化管理轨道。

　　坚持政治建警，打造政治过硬、忠诚可靠的服务型队伍。充分发挥思想政治工作凝心聚力的独特优势，把思想教育工作作为队伍管理的基础，通过切实可行的工作措施管住、管好、管实队伍。一是加强思想引导，定期召开思想整治工作例会和民警思想状况分析会，做好日常和特殊时期的思想政治工作，通过谈心家访、结对帮扶、座谈讨论等方式及时发现和解决苗头性、倾向性问题；二是加强理论学习，定期组织民警学习国家的方针政策、上级指示精神和先进人物事迹，观看警示教育影视片，强化学习、深化认识，切实增强特警队员的责任感和使命感，坚定立警为公、执法为民的信念，永葆忠诚可靠的政治本色。

　　坚持素质强警，打造业精技强、一专多能的战斗型队伍。特警是公安应急反应和快速反应能力最强的一支队伍，要在特警的“特”字上下功夫，开展针对强、形式多、层面广、效果显的训练项目，苦练精兵、厚积薄发。一是强化警务技能培训，结合工作实际，组织以使用武器警械为重要内容的考核，强化民警对群体性事件处置、巡逻盘查流程、识疑辨别能力、控制解脱技巧等方面的培训，切实提升民警的处置能力；二是强化岗位练兵，根据实战需要，在坚持常态化体技能训练的基础上，练为战、按需练，采取对抗训练、模拟训练、综合演练等多种训练方法，促使特警全面向专业化方向发展。

　　坚持制度管警，打造令行禁止、整齐划一的纪律型队伍。为规范队伍管理、提高队伍整体素质，支队不断建立健全值班备勤、巡逻防控、装备管理等制度保障，落实监督制约措施，突出抓好队伍长效管理。一是内务管理方面，要求工作环境卫生整洁，行为举止规范得体，警容仪表严整体面；二是警风警纪方面，要求遵纪守法、严守禁令，树立警纪警规“高压线”，杜绝涉酒、涉枪等各类违法乱纪事件的发生；三是业务工作方面，细化台帐登记，严格交接手续，切实履行报告制度，增强民警的自我管制意识和约束能力。

　　坚持文化育警，打造生动活泼、团结和谐的素质型队伍。不断创新警营文化的形式和载体，丰富警营文化的内涵，营造健康、快乐、向上的警营文化氛围。一是通过开展篮球比赛、歌唱比赛、读书交流等活动提升民警精神面貌，激发队伍的内在活力，增强队伍的凝聚力和战斗力；二是以先进文化教育、引导、感染和熏陶民警，提升民警文化底蕴和队伍的整体素质；三是不断拓展文化建设的渠道，加强与社会团体、各界群众的联系和互动，推动警营文化纵深发展，使人民群众充分感受到人民警察亲民爱民的人格魅力，从而进一步理解、支持公安工作。

　　坚持形象塑警，打造公正严明、文明高效的执法型队伍。以执法规范化建设为助力，坚持公正廉洁、文明规范、热情周到执法，自觉彰显安阳特警良好形象。一是巡逻执勤过程中，保持良好的警容警姿、文明礼貌的言谈举止，既坚持严格、公正、文明执法，又做到理性、平和、规范执法，不断提升执法公信力；二是认真倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难事，杜绝“冷、硬、横、推”和不作为、不敢为的情形，开展送温暖、送服务爱民实践活动，着力构建和谐密切的警民关系。三是设立群众意见箱，自觉接受群众监督，虚心接纳群众工作意见，提升执法意识和服务意识。（黄国华 刘东河）