吉林司法厅：体制改革推动监狱工作发展

　　吉林省紧紧抓住党委政府高度重视监狱工作的机遇，紧紧抓住监狱体制改革的政策动力，紧紧抓住吉林振兴发展的良好机遇，紧紧抓住解决制约发展的源头性、体制机制性难题，稳步推进改革，有力地促进了监狱职能的发挥，全省监狱面貌发生重大变化。

　　推动了监狱法定职能有效发挥。坚持把教育改造作为中心任务。经教育行政管理部门批准，在省未管所成立了正规的国民教育教学机构——长春市亚新学校，未成年犯文化教育被纳入九年制义务教育体系。以促进就业为导向，协调人社部门将罪犯劳动技能培训纳入全省全民就业培训规划，免除罪犯职业技能鉴定费。与社会教育机构联合办学，积极开展职业技术教育。编制《监狱执法工作手册》，统一和规范了全省监狱业务标准和岗位职责。对职务犯减刑、假释、保外就医倒查三年，没有发现违纪违规问题。

　　推动了监狱持续安全稳定。吉林省坚持把抓好监狱安全稳定作为重中之重，着力解决物防技防设施薄弱、人防力量不足等问题，全省监狱连续6年实现“四无”目标。

　　推动了监狱布局调整和信息化建设。坚持把布局调整和信息化建设作为硬骨头来啃，作为硬任务来抓，实现了新跨越。经过3年时间，形成了监狱“建成一批、在建一批、规划一批”的良好态势，监狱新建、改扩建工作全面完成。信息化建设取得历史性突破，实现了省局与押犯监狱互联互通；狱政管理等8项业务工作纳入信息化管理系统；已启动与公检法机关和基层司法局的网上协同办案、联动报警平台建设。

　　推动了监狱经费保障水平大幅提升。通过监狱体制改革，财政保障水平逐年提升，2014年拨款总额达到2009年的2.6倍，为监狱工作发展提供了财政保障。

　　推动了监狱民警队伍正规化建设。吉林省坚持把加强队伍建设贯穿改革始终，有力地促进了民警队伍的正规化、专业化建设。选优建强各级领导班子，调整交流90名正处级领导干部，94名长期在一线工作的干部走上监狱领导岗位，树立了鲜明的用人导向。坚持从优待警，解决了1600多名基层民警非职晋升等待遇问题。评选“十佳民警”“十佳民警家属”“十佳技术标兵”，设立新警“新人奖”，广大民警的荣誉感、归属感、事业心明显增强。（刘子阳）