北京昌平法院打造“1+3+1昌法之路”模式

　　近年来，北京市昌平区法院坚持 “抓党建带队建促审判”的总体工作思路，在多年积累的队伍建设工作经验基础上，积极调研探索顺应司法改革要求、符合队伍实际、彰显昌法特色的 “1+3+1昌法之路”队建工作模式，进一步将党建工作、队伍建设和审判工作有机统一、互推互助，使法院队伍建设工作的主题更明确、制度更完善、成效更突出。

　　第一个“1”是指以党建工作引领，凝聚队伍力量，激发队伍活力，促进队伍发展，为法院各项工作进步提供思想保障和组织保障。院党组切实履行抓党建的主体责任，以党建工作统领全局，全面推进全院党建工作。年初制定党建工作计划，定期听取党建汇报，研判队伍思想状况；严格落实《党组工作规则》、《三重一大决策办法》，带头执行各项纪律规定和廉政制度。机关党委严格落实抓党建的直接责任，定期召开机关党委会，评估分析党建工作形势，发现并解决党建工作中的问题，推动党建工作科学发展。各党支部充分发挥战斗堡垒作用以及贴近基层、贴近群众的优势，坚持标准化与特色化相结合，打造“基层党建品牌工程”，落实“值班书记”制度，设立“党员先锋岗”，引导广大党员坚守本职，创先争优，积极投身司法事业。

　　“3”是指三大平台建设，包括法官职业塑造平台、法院文化交流平台和干警关爱激励平台。其中，法官职业塑造平台，包括阶梯式培养、轮岗交流、精品法官库和菜单培训四项制度；法院文化交流平台，包括昌法大讲堂、昌法论坛、昌法故事汇和昌法沙龙四个层级；干警关爱激励平台，包括人生轨迹、节日嘉年华、关爱干警办实事和社团联合会四个方面。通过三大平台进一步落实好“抓党建带队建促审判”的工作思路，在职业塑造中锤炼队伍，在文化交流中涵养队伍，在激励中关爱队伍，增强队伍实力，激发队伍活力，努力打造一支素质过硬、作风优良的高素质法官队伍。

　　第二个“1”是指持之以恒的加强纪律作风建设。院党组切实履行党风廉政建设的主体责任，纪检监察部门严格落实监督责任，将纪律作风建设贯穿始终。积极推进“纪律作风年”相关工作，坚持高频度开展审务督察，大力开展“六难三案”专项整治。建立廉政数据库和个人廉政档案，对存在较高廉政风险的部门或者个人，提出预警提示，予以负面评价，在考核干部、评价干部、任用干部时纳入考察，作为重要依据，确保队伍风清气正。

　　“1+3+1昌法之路”旨在实现“汇昌法情，做昌法事，立昌法人”的队伍整体发展目标。通过实施该队建工作模式，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精湛、善于思考的职业化法官队伍，进一步培育和凝聚 “昌法精神”，彰显“昌法特色”，形成“昌法人”走“昌法之路”的良好局面。