武警广东云浮支队强化“三严三实”教育整顿

　　祛除“惯性病”树立好形象

　　武警广东总队云浮支队强化“三严三实”教育整顿

　　“对照‘三严三实’要求，将我们工作指导和工作方法中存在的各种‘惯性病’、‘常见病’来一次大扫除、大纠治，才能真正把党委机关的良好形象树立起来，将基层至上、士兵第一的口号落到实处。”近日，在武警广东总队云浮支队组织的践行“三严三实”心得交流中，该支队政委程建平发自肺腑地说。

　　为兵服务出自真心

　　5月，三中队一向表现突出的班长林振突然“撂挑子”，工作积极性大大下降。正在中队检查指导工作的支队长王亚东听说情况后，专门找来林振详细询问。原来半个月前，林振准备休假回家探亲。按照规定，他要去距离中队30公里外的大队部找大队领导批假，可大队领导一直在地方政府协调下属中队的新营房建设事宜，林振去了四趟，来来回回花了200多元的车费，才找到大队领导把假批完。他向大队部的战士发了句牢骚，说“批个字都要花几百块”，没想到话传到大队领导耳朵里，就成了林振花了几百元钱给大队领导才批假。为此，大队领导严肃批评了中队干部。待林振休假回来，就被中队干部轮番批评，还责令他在中队军人大会上做深刻检查。林振百口难辩，情绪十分低落，工作也提不起劲。

　　王亚东了解情况后，召集了大队领导、中队干部和战士，让林振把实际情况说清楚，并专门就如何方便偏远基层中队士官批假进行了研究。王亚东说：“我们口口声声说，要真正服务保障好战士，为什么连战士休假这样的问题都这么纠结、麻烦？把假条传真到大队，大队领导签了字再回传，这个问题不就迎刃而解了吗？”

　　随后，王亚东责成警务部门将此措施汇编入支队管理规定，很好地解决了士官休假找大队领导签字难的问题。该部还举一反三，大力排查纠治大项活动不批假、集训培训提前召回等压缩官兵休假时间的“常见病”，赢得了官兵交口称赞。

　　基层减负落到实处

　　在开展“三严三实”专题教育整顿中，组织干事小李参照以往开展教育活动的做法，广泛翻阅资料，连续加了三天班拿出了一份足足近20页的教育活动方案。方案安排了每半月分析、交班会每周讲评、党建工作研讨、心得体会交流、讨论辨析、演讲比赛、巡回授课、制作整顿简报等近20项配合活动。政治处吴主任看了方案后当面质疑:“我们整天在说减少‘五多四过’，你这一项教育整顿粗略算下来，要占用基层官兵多少时间？基层哪里还有时间精力去落实经常性基础性工作？”

　　小李回到办公室深入思考体会主任的话，对方案进行了精简整合，还就支队当前在安排统筹大项工作上的不合理之处进行梳理归纳，专门形成了改进工作指导的“月工作党委会统筹，周工作交班会统筹，日工作按纲要统筹，严禁开展统筹之外的活动”的建议，提交支队首长办公会研究并获得通过，赢得了领导和基层官兵集体点赞。

　　该支队顺水推舟，严格按照条令条例和纲要对会议、文电的数量进行规范精简，把大量时间交给机关干部，专心研究破解制约部队发展的瓶颈性问题，把足够时间还给基层中队，一步一个脚印落实基层经常性基础性工作，为支队全面建设上层次打下了坚实的基础。

　　指导帮建对表严实

　　参谋长展登龙在二中队检查指导工作时发现，早晨7点左右，哨楼上的查哨登记本放在中队部的办公桌抽屉里，他立刻叫来中队干部详细询问。中队干部支支吾吾地说明了情况，原来这是领班员从哨位上拿下来给在中队蹲点的机关干部签字用的。展登龙没有多说，只是让领班员把登记本拿回到哨楼，并就此事提了要求。

　　回到支队后，展登龙同每名常委进行了沟通，一致决定要就机关干部下队蹲点帮建中存在的“不严”、“不实”问题来一次彻底大排查。他们分头利用下队检查的时机，深入各中队采取找战士聊天询问、问卷调查摸底的方法，查摆了机关干部把蹲点帮建当休假、领导来队露个脸、整天睡在接待室、吃饭加菜不分餐、查哨假签字、周末假日不在位等9个问题，整改制定了蹲点干部向所在基层中队公开承诺、随机抽点蹲点干部在位、官兵对蹲点干部工作进行讲评反馈等措施，有效杜绝了机关干部作风不正、形象不好的问题，引来基层官兵翘指叫好。