江西新余：规范检察工作 推进队伍建设

　　“过去，有时会出现一名驻所检察官找在押人员谈话的情况，我们虽觉得不妥，但也不好说什么。现在检察院主动对自身驻所检察工作中的不规范行为进行纠正，我看行!”江西省新余市看守所干警老张这样称赞。

　　老张所说的，是该市检察院近日出台的《驻所检察谈话制度》。该制度对新余市检察机关驻所检察谈话的工作流程、内容、要求，以及谈话后的问题核实、后续处理等方面，均进行了规定。根据该制度，检察人员对该市看守所在押人员谈话，由该院派驻市看守所检察室统一安排。必要时，可以邀请办案人员在场。谈话前，驻所检察人员应拟定谈话提纲，内容包括入所前健康检查是否真实、办案人员是否非法扣押财物，羁押期间管教干警是否存在违法违规情况，在押人员羁押表现情况和是否及时换押等。谈话一律在看守所谈话室进行，检察人员不得少于二人。

　　谈话结束后，由驻所检察人员及时整理谈话笔录，并记入《看守所检察日志》。谈话材料统一交由该院驻所检察室集中保管和归档。对谈话中发现的问题，要求及时进行调查核实，根据问题的严重程度，对相关单位或个人予以通报，或者提出口头警告、检察建议书、纠正违法通知书;情节严重或造成严重后果的，依法追究有关责任人的法律责任。对在押人员提出的合理建议或合法请求，要求妥善解决或移送有权管辖的部门依法处理。

　　规定细了，强化法律监督和强化自身监督的网格织密了，受益的可不仅仅是在押人员。日前，该院干警在对一名新入所的在押人员谈话时，干警们耐心细致的权利义务告知，制作规范的谈话笔录，让这名在押人员感动不已。“我知道一些事情，想向检察官举报。”

　　对这名在押人员举报的某国家机关工作人员受贿、玩忽职守的案件线索，该院反渎职侵权局立即进行了处理。日前，该院根据该举报线索，已依法立案2件2人，涉案金额数十万元。（欧阳晶 黄璜）