贵州黔东南司法行政机关多举措树立良好形象

　　在深入开展“三严三实”专题教育活动中，贵州省黔东南州司法行政系统党组认真履行党风廉政建设主体责任，与当前该州开展的“铸廉行动”、“四严一树”结合起来,创新工作机制，开展各种教育整顿活动，将纪律挺在前面，立起来，严起来，确保警钟长鸣、发条拧紧，带领干部职工争当忠诚、为民、务实、清廉的司法行政干警,这里列举黄平、凯里等县市一些做法，供交流参考。

　　黄平县：司法干警签订承诺书 誓言履职尽责树形象

　　为全面加强司法行政干警管理，日前，黄平县司法局在全局干部职工中开展《遵守工作纪律承诺书》签订活动，全体司法行政干警向局党组签订了“承诺书”，立下了“警令状”，承诺坚决遵守工作纪律，严格履行职责，努力树立司法行政良好形象。

　　黄平县司法局开展此次承诺书签订活动，旨在让司法行政干警严格遵守《黄平县司法局干部职工岗位纪律规定》，更好地履职尽责，增强遵守纪律的自觉性和责任感，坚决做到有令即行、有禁即止，进一步提高全县司法行政工作知晓率和满意度，打造“人民满意的服务型司法行政机关”。这次签订的承诺书的内容主要包括四个方面：一是严格遵守工作纪律，按时上下班，做到上班时间不迟到、不早退、不旷工;二是上班时间不做与工作无关的事，不上网玩游戏、聊天或进行其他娱乐活动;三是外出办理事务，做到及时向相关领导报告或请假;四是因事因病，做到及时向相关领导报告和请假。如不能履行承诺的，将对相关干警进行问责和处理。

　　通过组织开展司法行政干警签订承诺书活动，进一步提高了司法行政干警对抓好工作纪律紧迫性和必要性的认识，增强了约束感和自觉性。大家表示，将以身作则，严格践行承诺，自觉接受监督，尽心尽力地做好本职工作，确保优质高效地完成全年工作目标任务，为黄平经济社会持续健康发展和社会稳定做出积极贡献。

　　凯里市：严格三定时制度 推动干部队伍建设

　　凯里市司法局坚持创新思路、创优环境、创设举措，通过“三定时”措施，狠抓管理，促进工作的开展。

　　一是定时学习制。该局始终坚持每周星期二上午集中学习制度。2014年下半年以后，局党组积极响应和学习市委“星期六党校”学习教育模式，把每周星期五下午定为集中学习时间，认真开展“星期五大讲堂”活动。学习一改之前的传达文件、布置工作等陈旧方式，由分管局长之间每周五前进行会商，明确学习主题，动员全局干部职工结合自身业务以及各自擅长的文学艺术等领域，不拘一格地踊跃走上讲台，共同分享彼此对工作的领悟、对人生的感悟，有效激发了全局干部职工“学业”与“授业”的积极性。

　　二是定时约谈制。局党组责成局纪检组长牵头，相关分管局长参与，拿出工作方案，排出谈话时间表，对出现负面倾向性苗头的干部进行定时约谈，并做好记录。一般尽可能选择相对封闭的环境开展谈话，谈话采取从干部生活情况到工作现状的渐进性方式进行，并明确指出该干部存在的思想动态、工作作风等问题，循循善诱地交心谈心，讲清纪律要求，在赋予人情味的同时，端正组织态度。一张一弛之间，干部职工享有了存在感，普遍服从组织教育，迅速改正缺点不足。

　　三是定时督查制。局党组根据每月初全局工作汇报发现的问题，重点围绕各科室处所工作不推不动、推也不动等情形，由分管、联系领导带队定时进行督促检查，按照有关文件逐项进行排查。对工作落实不力的全局通报评批，以儆效尤;工作抓得较好的把相关材料收集到局办公室，组织相关科室处所观摩学习，树立标杆。通过督查，不断把工作重心下移，工作压力下沉，促使基层改变以往“慵懒慢浮”作风，心中放着工作，脑中想着任务，始终绷紧了随时进入战斗状态的神经。

　　镇远县：强化“四举措” 树立司法行政机关新形象

　　镇远县司法局紧紧围绕“人民群众安全感、政法机关满意度和平安建设满意率”，制定出台“四项措施”，强力推进“三提升”工作。

　　一是充分利用司法行政部门的宣传信息平台，每月向广大人民群众、干部职工发送2条以上法律法规、政策信息;二是充分利用各种普法宣传活动为契机，大力宣传司法行政机关普法依法治理、人民调解、社区矫正、法律服务等职能作用，深入开展法制宣传教育活动，提高广大机关企事业党员、干部、职工、在校学生、人民群众的知晓率;三是制作法律服务便民服务卡，向全县村干部、党员、组长、法律援助对象及广大人民群众发放，做到法律政策咨询在前、法律服务在前，将司法行政工作前移;四是积极参与政法干警大走访活动，深入基层，了解民意，倾听民声，切实为群众排忧解难。