北京石景山法院健全五项机制 推进队伍建设

　　近日，北京市石景山区法院出台《关于加强思想引导做好关爱干警工作的意见》，建全五项工作机制，充分发挥思想政治工作的服务保障功能，及时了解干警思想动态，掌握干警实际需求，有针对性地做好思想引导工作。

　　一是研判分析机制。主要掌握干警的现实思想，分析干警的思想动态，研究制定解决的方法措施。

　　二是谈心谈话机制。以集中谈话和普遍谈心两种方式，做好谈心谈话工作。全面听取干警的意见建议，解答干警提出的问题。

　　三是排忧解难机制。针对干警在工作和生活中的需求和困难，做好服务和帮扶工作。

　　四是文化暖心机制。定期开展文体活动，活跃干警的文化生活，缓解干警的精神压力。

　　五是慰问关怀机制。丰富慰问形式，规范慰问程序，当重大节日、敏感时期和干警生病住院或家庭出现重大变故时，院领导应进行走访慰问。