贵州消防总队调研企业消防队建设发展情况

　　为贯彻落实全国推进政府专职消防队伍建设现场会暨防火工作会议精神，全面掌握贵州省企业专职消防队的发展现状、经验做法、取得成效，分析影响队伍发展的主要问题、面临困难等情况，近日，贵州省消防总队部署开展了企业专职消防队建设发展专题调研活动。

　　此次调研对象明确，涵盖省内符合《消防法》第三十九条确定的五类范围应建已建、应建未建专职消防队的企业，以及不在上述范围内但已建立专职消防队的企业；符合行业标准的“大型企业、仓库、基地”和《中小企业划型标准规定》的企业；距最近公安消防队或县级及以上地方人民政府专职消防队实际道路里程超过10公里的企业以及经过专门培训，掌握灭火救援装备器材使用方法且编入企业专职消防队执勤力量的企业志愿消防员。

　　调研内容为，各地对本地区企业专职消防队的发展历程、建设现状（队伍、人员、装备等），人员构成（正式职工或合同用工），执勤、管理模式（自管或外包派驻），经费保障、队员的工资福利、社会保险待遇、激励奖励政策和2012年以来的经费投入总量，主要分布的产业类别及其生产规模，应建专职消防队而未建的主要原因，当前制约和影响本地区企业专职消防队可持续发展的主要问题，“十三五”期间企业专职消防队发展的主要构想、发展目标等进行认真调研、分析，为制定下阶段措施提供依据。

　　省消防总队要求，各地明确1名消防支队领导负责，认真组织开展专题调研，实事求是进行统计分析，不遮不掩，不回避问题，确保情况内容详实，重点突出。要以调研为切入点，推动符合建队要求的企业“应建尽建”，对于不按规定建队，或者由于保障不力不能达到执勤要求的，要推动将其列入重大火灾隐患，予以挂牌督办。同时，要完善实地指导工作机制，加强对企业专职消防队的业务指导，不断提高其战斗力。