辽宁本溪公安“政治部理论学习大讲堂”开讲

　　为贯彻落实政工干部 “强化学习意识、营造学习氛围、增强履职本领”要求，辽宁省本溪市公安局政治部精心设计推出了“政治部理论学习大讲堂”活动，并于近日举办第一讲，政治部杨丽娟副主任以“领导管理艺术”为题，为政治部副科实职以上干部30余人进行了授课讲解。郭振斌副局长亲自主持并对授课内容进行了总结点评。

　　今年3月30日，市维稳办主任、市局副局长郭振斌在市局政治部第一次主任会议上就学习问题做出具体安排，要求政工干部要牢固树立终身学习意识，以学习强素质、以学习增本领，政治部及内设各处、支队主要领导要定期为政工干部进行授课，以此引领和带动全局政工干部以及广大民警学理论、强素质的热潮。按照郭振斌副局长要求，市局政治部精心组织搭建了学习活动载体--“政治部理论学习大讲堂”，每半个月举办一次。活动分别由政治部副主任和内设处级单位主要领导担任主讲人，结合本部门职能特点以及自身工作实践经验或个人专长，精选主题、精心备课，定期为政治部的领导干部和民警进行授课。

　　经过20多天的认真筹备，4月24日，市局“政治部理论学习大讲堂”正式开讲。作为“大讲堂”第一讲的主讲人--市局政治部副主任杨丽娟同志以“领导管理艺术”为题，结合自身近30年工作实践经验为政治部副科实职以上干部进行了授课讲解。重点讲了三个方面问题。

　　一是打铁还需自身硬，领导干部要不断提升自我。苦练内功，提高自身素质，是领导干部与时俱进、奋发进取的基本前提。《孙子兵法》中讲“将者，智、信、仁、勇、严也”。“智”可以理解为“情商”，“勇”可以理解为“担当”。这就说明作为一名领导者必须要有“情商”、有“ 担当”。提高“情商”必须要充满正能量，以欣赏的眼光、包容的胸怀处人处事，凡事要从好的方向想，不要看什么都不顺眼，学会站在对方的角度看问题；提高“情商”还要有积极心态，只有对自己充满自信，才能让别人信任自己；提高“情商”更要协调好与上级、平级、下级的关系，要主动与上级沟通，积极与同级合作，了解、礼遇、宽容下属，努力营造风清气正、高效顺畅的工作关系。勇于“担当”就是面对大是大非敢于大胆亮剑、面对艰难险阻敢于迎难而上、面对紧要关头敢于挺身而出，作为领导干部只有“敢”字当头，才能逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘，有所作为；只有“担”字为先，才能扛起大山、遮风挡雨。

　　二是良驹还需伯乐识，领导干部要有生“才”之道。识才用人是领导干部的看家本领之一。要多种渠道识人才，既要把握好标准，坚持德才兼备、以德为先，又要独具慧眼，放宽眼界，胸怀全局、不拘一格。要扬长避短用人才。世上无全才，人各有长短。领导艺术就在于善于发现和运用下属的长处，帮助他们弥补短处。要平衡兼顾待下属。20%的人创造了80%的业绩，这20%的人就是人才、是千里马；80%的人创造了20%的业绩，这80%的人就是人力、是老黄牛。对老黄牛要多保健，对千里马要多激励，这就是领导艺术。

　　三是工作还需讲方法，领导干部要有领导艺术。总结从警近30年、特别是走上领导岗位近20年的工作实践，感想颇多，归纳起来主要有以下三点：首先是顺理善导的领导艺术。鲧和大禹父子两人治水，一堵一疏，理念不同，结果不同。就公安队伍管理而言，就是不能只一味地用纪律、用条令来管理，更多地还要注重对下属的心理疏导，打开心结、敞开心扉。只有这样，才能真正让民警快乐工作、幸福生活。其次是“不知有之”的领导艺术。中国古代思想家老子把领导管理艺术分为“恨之侮之、惧之畏之、亲而誉之、不知有之”四个层次，其中“不知有之”是领导艺术的最高境界，就是最高明的领导艺术是让你感觉不到领导者的存在，而又能够按照领导的意图执行。再次是激励的领导艺术。激励要准确，只有真正激励先进，才能发挥鞭策后进的作用；如果“激励”了后进，就扰乱了规则，伤害了人心，必然失去民心。激励要及时。管理队伍要像运动场一样，只要拿了冠军，就立即把奖牌带在运动员的脖子上。一事一奖、即时奖励最能激发民警的进取心和荣誉感。

　　郭振斌副局长对杨丽娟同志的授课给予了充分肯定。一是准备充分，课前做了大量功课，旁征博引，信息量非常大；二是悉心传授，真心实意把自己从警近30年、特别是走上领导岗位近20年的工作经验和心得体会毫无保留地向大家作了分享；三是紧贴实践，授课内容既有理论高度，又有实践经验，既有总结概括，又有详实事例，质量很高。市局政治部要以杨主任今天的授课为良好开端，不断总结经验，创新亮点，运用新理论，破解新难题，努力以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑人、以先进的文化引导人，力争把“政治部理论学习大讲堂”打造成为全局知名的精品课堂。与会同志也都纷纷表示，杨主任的授课内容丰富、观点鲜明，很接地气、很贴近工作实际，让自己深受启发，收益良多，特别是在提升自身素质、协调处理关系等方面为我们提供了宝贵经验和方向指导。