北京怀柔检察院召开庆"五四"青年干警座谈会

　　为庆祝第九十六个“五四”青年节，北京市怀柔检察院组织召开青年干警座谈会。李继征检察长、屈永明副检察长、赵晓峰主任及全院30周岁以下青年干警参加此次座谈。会上，全体青年干警围绕“分享·凝聚·成长”的活动主题，畅谈自己在工作中的收获、遇到的困难及下一步工作和生活目标，同时对我院发展提出了意见和建议。李继征检察长听取汇报后，指出青年干警既是我院的希望，又是带动全院发展的新鲜血液和活力，在各自岗位上为全院工作发展做出了努力和贡献，院党组高度重视青年干警队伍建设，多次畅通沟通渠道、搭建沟通桥梁，关心、鼓励全院青年干警成长成才，同时对青年干警提出殷切希望，对全院青年提出工作具体要求：

　　一是要担负起怀柔检察队伍建设生力军重任。青年干警具有较好的理论素养和法律知识、富有朝气和活力。经过多年的岗位锻炼和组织培养，青年干警已逐渐成长为各部门的业务能手，在全院工作中发挥了重要作用。青年干警要发挥自身优势，在工作中快速成长，挑起怀柔检察工作重任，以爱院的心态及奉献、包容的心境，为全院队伍建设贡献活力和朝气，不断传递青春正能量，切实带动我院检察队伍的活力、凝聚力和战斗力。

　　二是要不断增强竞争意识，立足岗位实现个人价值。全院青年干警要以司法改革为契机，切实提升竞争意识，在不断丰富自身理论素养的同时，注重将理论与实践相结合，在实践中不断成长。要放眼全市甚至全国范围内参与竞争，纵向比个人发展，横向比自身差距，特别是要针对青年干警社会阅历浅、司法经验少等不足，积极参与社会实践，善于在检察工作实践中总结经验、研究规律、创新方法，将学习成果转化为推进工作的动力。坚决杜绝好高骛远、眼高手低，将“成长”作为终身主题，走好每一步，做好每件事。

　　三是要不断搭建有利于青年干警成长成才的平台。要根据青年干警的知识结构特点，研究开展多岗位训练，提高全院青年干警的综合能力和素养；要努力为青年干警提供社会实践机会，提高解决实际问题的能力；要努力营造公平、公正的选人用人环境，打破论资排辈的传统观念，把在工作岗位中业绩突出、品德优秀的青年干警选拔到领导岗位上，激励青年干警立足本职岗位建功立业。

　　会上，屈永明副检察长鼓励青年干警不断进行自我加压，将压力变为动力，切实提升职业荣誉感、满足感，更好更快成长。赵晓峰主任建议青年干警放开眼界，走出怀柔，提升能力，努力让自己成长为能说能写能做能为的新时期检察人才。