湖北荆门公安：考试准入制提升基层培训效能

训前考试准入“门槛”提升基层培训效能

考试不合格直接淘汰并取消全年评先资格

　　4月16日，湖北省荆门市公安局第49期警衔晋升培训班45名即将参加警衔晋升培训的民警进行了基础体能和公安信息化应用考试，根据考试结果，综合成绩不及格的两名民警直接被淘汰，暂缓培训，这就意味着将至少推迟半年才能晋升。

　　年限到，警衔升。长期以来，公安民警警衔晋升一直存在“排队队、吃果果”现象，导致少数民警培训缺乏压力、热情不高。如何让培训更贴近实战服务实战？2014年9月，荆门市公安局推出“训前考试准入制”，直接给民警参训设立了一道严进“门槛”。

　　“训前考试准入制”规定：参加警衔晋升培训的参训人员入训前必须通过规定的考试科目方可参加培训，未能通过准入考试的民警，半年后才予以安排培训，并取消当年评先资格、暂不作提拔任用和落实级别待遇等考虑。“训前考试准入制”一经推出，立即在全局民警中引起强烈震动。正如一位没有通过训前考试的民警所说：“总以为警衔晋升只是走走过场，可现在考试未过连参训的机会都没有了，同事一问去参训怎么又回来了，面子上实在挂不住。”

　　荆门市公安局特警支队民警小王在参加晋二司培训班时曾被“拒之门外”。由于特警工作性质的原因，日常忙于警务技能训练与执勤，体能测试成绩优异但信息化应用考试拖了后腿。“年纪轻轻，信息化应用考试都过不了，太说不过去了。”回想当初的经历，小王颇为感慨。在被退训后，他一有时间就利用队里电脑埋头苦学，半年后终于通过考试。特警支队也根据实际，加强特警日常信息化培训、法律知识的学习，让他们不仅是处突的尖兵，也是执法能手。

　　荆门市警校校长熊传忠介绍，该制度实施以来，先后组织警衔晋升培训4期，215名民警参训，其中6名民警因训前考试不及格而推迟晋升，他说：“训前准入，培训结束时再考试，不仅对基层民警影响大，也对我们的管理、培训内容提出了新要求，我们的每一堂课都请学员打分，根据民警的需求开发、调整。”

　　“这次考试能过不代表下次也能过。”荆门市公安局政治部主任胡立刚说，“‘训前考试准入制’不仅解决了民警训中全投入、训后所学所练逐渐抛之脑后的‘短板’，而且还将集中培训有效延伸，形成岗位练兵——集中培训——岗位练兵的良性互促互动循环机制。”而随着该制度的推行，荆门市公安局在对比分析每期参训民警的考核成绩后发现，民警的基本体能和公安信息化应用能力明显提升，在日常岗位上勤学技能，巩固、提高综合素质已成为全警的自觉行动。（记者 王昕 通讯员 周隗伟）