北京密云法院:统一裁判尺度 促劳动纠纷化解

　　日前，北京市密云县人民法院召开了劳动争议纠纷“裁审对接”工作机制新闻通报会，对该院劳动争议纠纷“裁审对接”工作机制运行情况进行了通报。党组副书记、副院长李金，市高院办公室负责代表联络工作的同志及县劳动人事争议仲裁院院长方茂云，民四庭副庭长任晓辉及部分市级人大代表参加会议。法制日报、首都政法综治网、密云电视台、密云报、密云广播电台到场进行采访，中国法院网、北京法院网、首都政法综治网、密云法院官方微博对此进行了同步图文直播。

　　会上，新闻发言人李金副院长首先对该院与县劳动人事争议仲裁院建立的劳动争议纠纷“裁审对接”工作机制的具体内容及实际工作成效进行了通报。随后民四庭副庭长任晓辉详细介绍了运用该机制化解成功的两起典型案例。之后，县劳动人事争议仲裁院方茂云院长从仲裁工作角度对该机制取得的工作成效进行了补充说明。

　　最后，李金副院长在接受采访中表示，该院与县劳动仲裁院建立的劳动争议纠纷裁审对接机制，通过加强与仲裁的工作衔接，将大量劳动争议纠纷分流化解在诉讼程序之外，在提高审判效率、减轻当事人诉累、维护辖区稳定等方面发挥了重要作用。今后，该院将进一步加强与县劳动仲裁院的业务沟通与交流，努力在执法上取得共识，统一裁判尺度，促进劳动争议纠纷的妥善化解，共同维护和谐稳定的劳动关系。