福建石狮法院：“维权套餐”兑现司法公正

“谢谢法院，谢谢电力公司，帮我爱人讨到救命钱。”日前，安徽来闽务工的王某夫妇在石狮市法院、电力公司等部门联合下，顺利讨到了被拖欠的工资2.5万元。王某夫妇之前在石狮灵秀一处工地做工，一直到今年3月19日，王某夫妇还没有拿到包工头去年拖欠的2.5万元工资，而患有脑血栓的王某急需这笔钱看病治疗。接到情况反映后，福建石狮法院立案庭法官立即与灵秀镇政府和电力公司取得联系，准备调取包工头身份信息予以立案。第二天，在石狮法院和电力公司的帮助下，王某夫妇拿到了欠款。

这是石狮法院快速联动化解工人工资纠纷的一个缩影。去年4月，石狮法院出台《石狮市人民法院构建和谐劳动关系实施方案》，构建“五化一体”的劳动争议纠纷化解机制，即审判力量专业化、诉讼维权一体化、预警管理网格化、案件调处社会化、宣传工作常态化、财产处理灵活化，有力促进了当地经济发展，推动和谐石狮建设。

在原有“维护企业职工合法权益合议庭”的基础上，石狮法院加强审判力量，由精通劳动法律法规且实务经验丰富的审判人员组成“劳动争议合议庭”，专门审理涉及劳动争议的各类纠纷案件。去年以来，该庭共审理劳动争议案件206件，涉及标的金额达1160万元。

专业化只是公正高效审理劳动争议案件的基础，矛盾纠纷的早发现早预防才能将劳动争议案件解决在萌芽状态，劳动争议案件预警管理网格化的作用日渐凸显。

依托设立在石狮全市127个村（社区）的“法官工作室”，石狮法院社区法官定期走访挂钩社区村，一方面加强对企业用工管理的指导，另一方面及时了解辖区劳动争议纠纷的苗头，提前介入，予以化解。2014年至今，通过社区法官平台发现诉前劳资争议纠纷21件，均予以化解。

对于到法院诉讼的劳动争议案件，石狮法院提供了“一体化”的维权套餐。在诉讼服务中心设立了法律援助联系点、实行“快立、快审、快执、优先支付”制度、强化立、审、执各环节的无缝对接……一体化的维权模式使得劳动争议纠纷的化解更加快捷、高效。

为了使案件调处社会化，石狮法院邀请人大代表、政协委员、老人协会、调解委员会参与到劳动争议案件诉讼调解；邀请工会、劳动监察部门及仲裁委员会开展劳动争议案件经验交流研讨会；选任企业家、劳动者代表、工会人员作为人民陪审员参加劳动争议案件的审理……

劳动争议案件是否真正案结事了，公平正义是否兑现，关键还在于法律文书确定的义务是否得到履行。石狮法院在化解劳动争议案件时，将保障工人工资兑现放在首要位置，因“物”制宜，根据被执行财产的特点和现状，妥善处理与抵押权人、首封债权人、普通债权的关系，灵活采用多种处置方式，有效提升执行财产处置质效，推动案件成功执行。今年春节前夕，石狮一家服装有限公司拖欠549名工人564万元工资。石狮法院首先联动灵秀镇政府变卖了该公司的机器及存货，同时通过淘宝网司法拍卖平台公开拍卖2栋厂房和宿舍，确保549名工人领到自己辛勤劳动所得的报酬。

“只有通过司法引领构建和谐劳动关系，依法维护劳动者的合法权益，才能有效化解用人单位与劳动者之间的矛盾纠纷，为‘质量石狮、二次创业’营造良好的劳动保障和用工环境。”石狮法院院长林明容表示。

据统计，自去年以来，石狮法院受理劳动争议、劳动报酬执行申请370余件；采取查封、拍卖厂房、生产设备、服装布料等执行措施，快速执结拖欠劳动报酬案，为1100名工人发放案款逾1000万元，成功化解10起因拖欠工资引发的群体案件；审结7起拒不支付劳动报酬罪刑事案件，涉案金额逾65万元，对7名欠薪企业主判处拘役、有期徒刑并处罚金，彰显法律权威，维护了劳动者的合法权益。（叶少波）