湖北监狱12个主题教育活动锤炼清正队伍

　　“板子不能只打在违规服刑人员身上”

　　湖北监狱12个主题教育活动锤炼清正队伍

　　近两年没有一名服刑人员被关禁闭——湖北省襄北监狱九监区一分监区能取得这个成绩,超乎监狱领导和其他监区的想象。这里面,有九监区一分监区副分监区长曾超尽职履责的身影。

　　“没有他,全凭我自己得奖励获减刑,想都不敢想。”服刑人员张叶(化名)很感激曾超。

　　2013年年底,张叶到九监区一分监区服刑。作为顽危犯,张叶曾是禁闭室的“常客”,多次涉嫌违禁品违纪,到九监区前已连续7年没有获得过一次减刑。

　　没有将张叶视为“难啃骨头”而放弃,曾超综合运用教育、心理、管理等教育改造手段,坚持对其开展个别教育,让张叶改变了改造态度,并连续获得多个表扬,最终获得减刑。

　　曾超摸索出的服刑人员个别教育“三宝”——立信、攻心、循序渐进,被襄北监狱在全监狱推广,他也因此成为湖北省政法系统“正风肃纪、争做好干警”活动受到表彰的百名干警之一。

　　曾超是湖北监狱系统民警将主题教育实践活动与自身工作有机结合的典型代表之一。

　　2009年以来,湖北监狱以“队伍建设年”活动为载体,以提升新时期民警队伍素质为突破口,着力打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的监狱民警队伍,先后开展了“创先争优活动”“政法干警核心价值观”“三抓一促”“迎创”“学创”“党的群众路线教育实践活动”“建成支点、走在前列、争当好干部”“正风肃纪,争做好干警”“增强党性、严守纪律、廉洁从政”“队伍建设年”“严守纪律、严格履职”“守纪律、讲规矩、树形象”12个主题教育实践活动。

　　主题教育实践活动还催生了一批监狱管理制度创新。蔡甸监狱创新出台的服刑人员“黑名单”管理制度,就被誉为严管民警队伍建设的“法宝”。

　　根据“黑名单”制度,涉嫌贿赂民警和通过不正当途径夹带物品进入监管区的罪犯将被列入“黑名单”,在一定期限内停止其行政奖励、减刑和接见等,从源头上防止少数民警偏袒“关系犯”的执法偏向。

　　“黑名单”制度施行之初,蔡甸监狱狱政科曾根据服刑人员举报,组织全监青年民警对五监区劳动车间进行地毯式清查,搜出现金、电子设备、打火机等各类违禁品。

　　依照制度规定,蔡甸监狱最终决定,降低五监区服刑人员一个季度的行政奖励指标,违规服刑人员上“黑名单”,设立违纪考察期；同时,对五监区监区长、教导员分别予以5000元经济处罚,监区长在全监民警大会作检讨,取消五监区全体民警一个季度的各类奖励。

　　“板子不能只打在违规服刑人员身上,更要针对岗位职责、执法薄弱环节对民警不护短敢问责,要让所有民警知道,严格执法严格管理才刚刚开头,依法治监的路还很长。”蔡甸监狱监狱长袁亚雄介绍说,“黑名单”制度已成为遏制执法不公不廉的有效手段和肃杀歪风邪气的重要抓手,督促该监狱各级领导班子和民警队伍形成廉洁勤政、乐于奉献的良好风尚。

　　多个主题教育实践活动推动了湖北省监狱民警队伍建设取得显著成效,先后涌现出全国先进工作者王文广、湖北省五一劳动奖章获得者沈新强、人民满意公务员黄汉东等先进典型,仅2014年就有821个先进集体和先进个人受到记功表彰。

　　“通过部署多项主题教育实践活动推进‘队伍建设年’,监狱民警能力素质得到提升、作风进一步转变,打造出一支清正廉洁的忠诚民警队伍,为工作落实提供了坚强组织保证。”湖北省司法厅副厅长、省监狱管理局局长程颖表示,将持续推进队伍正规化、专业化、职业化,打造符合依法治国新要求、党和人民群众新期待的新型监狱警察队伍。（记者胡新桥 刘志月 通讯员曹强新）