浙江奉化司法局："五个建设"打造廉洁领导层

　　浙江省奉化市司法局党组以建设一支“政治坚定、团结和谐、务实创新、廉洁高效、依法决策”的领导班子为目标，不断加强“五个”建设，努力提高综合素质。

　　一、深化理论学习，加强领导班子思想建设。进一步健全党组中心组学习制度，制订年度学习计划，确定学习主题，由局党组书记主持每月集体学习和研讨，推进班子学习制度化、常态化。积极参加上级举办的党组中心组理论学习会、“星期六”课堂以及党员干部网上课件学习，学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等书籍，领会了中央、省、市重大战略部署和重要会议精神，学习了司法行政业务知识和法律法规等，不断提高领导班子政策理论水平。

　　二、坚持民主集中制，加强领导班子组织建设。建立健全《司法局党组议事规则》、《司法局党组会议制度》等制度，坚持落实民主集中制，凡涉及司法行政的重大决策、干部任免、重要工作安排以及大额资金使用等，都由班子集体研究决定，并贯彻执行。实行班子成员分工负责制，对每位班子成员的职责合理定位，明确分工、权限和责任，由局党组书记负主要责任，班子成员各司其职，各负其责，密切合作，形成了较强的工作合力，局领导班子至今没有发生集体决策失误的情况。

　　三、弘扬优良传统，加强领导班子作风建设。局领导班子带头参加群众路线教育实践活动，学习习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，参加“三问三观”、“三严三实”学习讨论提高认识;组织开展“司法行政基层行”工作调研、“走亲连心解民忧”、“接地气、谙民情”民生体验等活动，努力收集群众和基层单位反映的各类意见和问题，采取措施加以整改，局发文、会议数量明显减少，“三公”经费支出有较大幅度下降。建立健全了《局领导班子联系基层工作制度》和《局党员干部直接联系群众制度》，班子成员下基层开展工作调查、联系群众明显增多。

　　四、坚持廉洁自律，加强领导班子党风廉政建设。局领导班子重视自身党风廉政建设和反腐败工作，做到经常性专题研究，每年召开动员大会，签订党风廉政建设责任书，制定下发年度工作实施意见、责任制分工等文件，落实党风廉政建设责任制，强化党组书记“第一责任人”责任和党组成员的“一岗双责”。班子成员严格遵守中央和省、市关于领导干部廉洁自律的相关规定，做到坚持原则、令行禁止，落实领导干部个人重大事项报告制，配合开展领导干部兼任社会团体领导职务调查。通过多种形式切实抓好班子成员廉政勤政教育，至今无人受到党纪政纪处分。

　　五、开展学法用法，加强班子依法行政能力建设。局领导班子不仅带头遵守宪法法律、带头依法办事，还十分重视学法用法工作，建立健全了局党组中心组学法制度、学法用法登记制度，把宪法法律列入党组中心组学习内容。局班子成员参加了十八届四中全会精神的专题学习，参加了领导干部学法用法考试。在重大事项决策之前做到让法律顾问参与论证,自觉运用法治思维和法治方式指导司法行政工作，做到学法用法规范化、制度化、常态化。